Comportamiento organizacional y en el lugar de trabajo

Los problemas de dinero nunca se han solucionado con dinero, sino con ideas nuevas. Sin embargo, cuando pasamos por dificultades económicas, toda nuestra energía se canaliza en tratar de resolverlas, y - paradójicamente - no generamos ideas nuevas....

Team Topologies is a practical, step-by-step, adaptive model for organizational design and team interaction based on four fundamental team types and three team interaction patterns....

The guide to shortening your execution cycle down from one year to 12 weeks Most organizations and individuals work in the context of annual goals and plans; a 12-month execution cycle. Instead, The 12 Week Year avoids the pitfalls and low productivity of annualized thinking. This book...

Meetings should matter. Even and especially when those meetings are taking place online. No one wants to be called in for a meeting that could've been an email. No one wants to sit in a meeting where everyone's distracted by whatever else is happening on their screen, everyone is lost in the...

New from the Arbinger Institute, the authors of the bestselling Leadership and Self-Deception, comes an updated edition of its transformative work on conflict resolution. What if the conflicts in our lives—from personal disagreements to workplace tensions to global divisions—all stem from...

Scaling Up: Cómo es que algunas compañías lo logran…y por qué las demás no, es la nueva versión del clásico libro de negocios de Verne Harnish, Dominando los Hábitos de Rockefeller. Harnish y sus coautores comparten herramientas y técnicas de gran practicidad....

Un sistema revolucionario para mejorar tu productividad, pensar de forma más creativa y recordar y poner en práctica tus mejores ideas. Por primera vez en la historia, tenemos acceso instantáneo a todo el conocimiento que existe. Nunca ha habido un mejor momento para aprender, crear cosas...

En este corto, provocativo y útil audiolibro, la psicóloga motivacional Heidi Grant Halvorson traduce los secretos psicológicos de estos seres humanos exitosos para su beneficio.

In Indistractable, Eyal reveals the hidden psychology driving us to distraction. He describes why solving the problem is not as simple as swearing off our devices: Abstinence is impractical and often makes us want more....

El best seller de Fred Kofman, La empresa consciente, es el resultado de más de quince años de trabajo con directivos de grandes compañías como Chrysler, Cisco, Citibank, General Motors, Google, Microsoft, Shell, Unilever, Yahoo! y muchas más....

Cómo ser más productivo te lleva a través de los fundamentos para ser más productivo en el trabajo. Aprenderá a: Alinear su horario con sus prioridades, Centrar su atención y evitar las distracciones, Crear rutinas diarias eficaces, Establecer límites y aprender a decir no.

Escrita con un estilo de relato de accion, La Meta es la emocionante novela que está transformando el pensamiento de los directivos de todo el mundo occidental. El autor ha sido descrito por la revista Fortune como un "gurú de la industria" y por Business Week como genio. Este es un libro para...

Cuando el exterior no determine mi conducta, seré un líder confiable y el libro Liderazgo consciente te muestra el camino. Aprenderás a potenciar lo mejor de cada persona, a hacerlos conscientes del diamante que llevan dentro y a liderar despertando el autocompromiso de tu equipo.Liderazgo...

There is a competitive advantage out there, arguably more powerful than any other. Is it superior strategy? Faster innovation? Smarter employees? No, New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal difference between successful companies and mediocre ones has little...

Desde Ulises hasta Steve Jobs, sobre los líderes se cree que son superhombres, personas que están por encima del bien y del mal. Este modelo...

The essential skill of creating and maintaining new businesses—the art of the entrepreneur—can be summed up in a single word: managing. In High Output Management, Andrew S. Grove, former chairman and CEO (and employee number three) of Intel, shares his perspective on how to build and run a...

How do today's most successful tech companies—Amazon, Google, Facebook, Netflix, Tesla—design, develop, and deploy the products that have earned the love of literally billions of people around the world? Perhaps surprisingly, they do it very differently than most tech companies. In Inspired...

Change is constant—so become great at it. If you read (or listen to) nothing else on change management, listen to this book. We've chosen a new selection of current and classic Harvard Business Review  articles that will help you lead initiatives effectively, avoid common mistakes, and...

"GuíaBurros: Linkedin". Todo lo que necesitas saber para sacarle partido a esta red social profesional, desde por qué necesito linkedin, pasando por cómo hacer un perfil profesional, hasta convertirte en un referente en tu sector.

The Oz Principle is the groundbreaking work that demonstrates the vital role of accountability in the achievement of business results and the improvement of both individual and organizational performance....