Prime Day

Como cliente Amazon Prime obtén 3 meses de Audible gratis
Diseño de la portada del título Le 10 regole d'oro del cambiamento

Le 10 regole d'oro del cambiamento

Gestire l'evoluzione costante di sé e della propria azienda

 Muestra
Suscríbete ahora Prueba gratis durante 30 días
Oferta válida hasta el 29 de enero de 2026 a las 23:59 h.
Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela tu siguiente plan mensual cuando quieras.
Ahorra más del 90% en tus primeros 3 meses.
Escucha todo lo que quieras de entre miles de audiolibros, podcasts y Audible Originals incluidos.
Escucha cuando y donde quieras, incluso sin conexión.
Sin compromisos. Cancela mensualmente.
Disfruta de forma ilimitada de este título y de una colección con 90.000 más.
Escucha cuando y donde quieras, incluso sin conexión.
Sin compromiso. Cancela tu siguiente plan mensual cuando quieras.
Más información sobre la suscripción a Audible

Le 10 regole d'oro del cambiamento

De: Roberto Tiby
Narrado por: Roberto Tiby
Suscríbete ahora Prueba gratis durante 30 días

Paga 0,99 € por los primeros 3 meses y 9,99 €/mes después. Posibilidad de cancelar cada mes. Oferta válida hasta el 29 de enero de 2026.

Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela cuando quieras.

Compra ahora por 6,99 €

Compra ahora por 6,99 €

3 meses por 0,99 €/mes

Después de 3 meses, 9.99 €/mes. Se aplican condiciones.

Acerca de este título

 Il tema del cambiamento ha attirato per lungo tempo l’attenzione di filosofi e psicologi e, più recentemente, del mondo manageriale. E’ entrato in azienda verso la fine degli anni '90, periodo in cui, nelle imprese di tutto il mondo, imperversavano iniziative di change management, ovvero progetti di miglioramento della qualità del prodotto e della soddisfazione del cliente. In realtà, si trattava in genere di operazioni di mera riduzione del personale e/o dei costi piuttosto che di reali progetti di miglioramento dei processi aziendali. Più recentemente, il cambiamento ha attirato l’attenzione di chi si occupa di leadership e di sviluppo personale, ma sempre in modo piuttosto "superficiale" e slegato dalla pratica aziendale. L’approccio orientale consente di analizzare, nella loro essenza, i meccanismi di funzionamento del cambiamento e di accettare in modo più consapevole il cambiamento stesso, sortendo benefici a livello personale, economico e aziendale.©2012 Roberto Tiby (P)2012 Editrice Il Campo Comportamiento organizacional y en el lugar de trabajo Desarrollo empresarial y emprendimiento Gestión Gestión y liderazgo
No hay reseñas aún