Títulos en Liderazgo

Conoce los principios y las filosofías que guían a Bill Gates, Jeff Bezos, Ruth Bader Ginsburg, Warren Buffett, Oprah Winfrey y muchos otros personajes famosos a través de conversaciones reveladoras sobre sus vidas y sus trayectorias profesionales. Aprende de los directores ejecutivos, presidentes, fundadores y líderes excelentes del mundo de las finanzas, la tecnología, el ocio, el deporte y la política. Descubre cómo se ha forjado cada uno de ellos y cómo han convertido pequeñas ideas en ideas que han definido a toda una generación.

Este libro revisa los desafíos de comunicación que los equipos globales virtuales afrontan durante su existencia. Aunque los equipos globales virtuales ayudan a las organizaciones a ser flexibles al proporcionar expertos de todo el mundo que cruzan las barreras del tiempo, el espacio y la cultura a bajo costo utilizando tecnología como el correo electrónico, los sitios de colaboración y las videoconferencias.

Existen muchas versiones de liderazgo que enseñan cómo llegar al Éxito, asI como los pasos a seguir de aquel que lo ha logrado, eso es muy cierto. Sin embargo, ¿qué le garantiza al seguidor contar con la misma cantidad de combustible interior para llegar a la cima? En este audiolibro descubrirá como obtener esa fuerza interna, para escalar altos niveles y vivir a plenitud.

Los negocios se construyen sobre el crecimiento de las relaciones con los clientes. La cultura se crea con las historias que cuentan dichas relaciones. Dos de los factores diferenciales de un negocio son su talento y su cultura. El talento energizado por una cultura cautivante impulsara el exito de una organizacion y proporcionara oportunidades de crecimiento innovador, tanto para el negocio como para el individuo.

Cuántica Activa Audiolibros se enorgullece en presentar el audiolibro en español: "Tus propósitos y sus efectos": Dan Pontefract es un visionario, trabaja en una compañía canadiense de telecomunicaciones, donde ofrece consultoría sobre trabajo en el futuro. Su objetivo es ayudar a las empresas a mejorar tanto su cultura corporativa, como la colaboración entre los empleados.

La gestión de crisis consiste en la capacidad para reconocer y actuar frente a las señales que anticipan una situación perjudicial para la empresa. La aparente normalidad puede preceder a los tres grandes tipos de crisis organizacional: ataques a la empresa de parte de agentes externos o internos, accidentes que ponen en riesgo a los stakeholders y acciones dañinas por parte del personal de la empresa.

En el profuso mundo de las teorías de management, el liderazgo ocupa un lugar central. La mano del líder se nota en la gestión y en los resultados. Y tanto que la principal causa de renuncia se debe a los malos jefes. La impericia en la jefatura se paga muy caro: merma de productividad (la toxicidad en cualquiera de sus expresiones nunca genera algo bueno), pérdida de talentos y, lo que es peor, contagio de las características del antilíder a la empresa.

Las cuatro etapas para impulsar tu familia, tu empresa y tu comunidad.

Universidad Disney revela el corazón de la cultura Disney, los principios de los altos ejecutivos y la filosofía operativa de la empresa. Doug Lipp presenta 13 lecciones que Disney ha utilizado para impulsar las ganancias y el crecimiento en todo el mundo durante más de medio siglo. Más que un libro de negocios poderoso, es un plan de liderazgo único y eficiente capaz de transformar positivamente cualquier organización. Cuando hablamos de empleados de clase mundial, pocas organizaciones pueden competir con Disney.

Los grandes líderes comprenden que la actitud correcta brinda el ambiente adecuado que posibilita que los demás tengan las respuestas apropiadas.

La mayoría de la gente con la que se encuentra John Maxwell tiene un sueño. De hecho, él ha preguntado a miles acerca de las aspiraciones más grandes que tienen. Algunos describen su sueño con gran entusiasmo y detalle. Otros se muestran reacios, casi avergonzados de hablar de ello. Independientemente de su celo o temor, la misma pregunta impulsa a cada persona que tiene un sueño: ¿Lo podré alcanzar?

Durante 37 años, el almirante McRaven se enfrentó a todos los retos de liderazgo imaginables, incluyendo el rescate del capitán Phillips y la captura de Saddam Hussein y Osama bin Laden. Basado en estas increíbles experiencias que abarcan resolución de crisis, dilemas de gestión, transiciones organizativas y conflictos éticos, McRaven ofrece al lector las lecciones de liderazgo más importantes que ha aprendido a lo largo de sus cuarenta años de servicio.

En la obra Growing. Cómo escalar una empresa que está estancada el autor nos ofrece una guía práctica y detallada para líderes y empresarios que buscan revitalizar sus negocios y superar periodos de estancamiento.

Cuántica Activa Audiolibros se enorgullece en presentar el audiolibro en español: "Convéncete, Convéncelos", Jack Nasher es una autoridad internacional en el arte de percibir e influir en las personas. Es asesor de negocios y fundador del Instituto de Negocios que lleva su nombre. También imparte la asignatura de Administración de Empresas y es un autor de gran éxito internacional. Actualmente es profesor en la Universidad de Stanford. Sus enseñanzas tienen mucho éxito en países tan dispares como muy Alemania, Rusia, China y otros más.

En un mundo donde el liderazgo ya no se trata solo de autoridad y estrategia, sino de conexión, empatía y propósito, Liderazgo Emocional te ofrece las herramientas esenciales para transformar tu forma de liderar. Este libro no solo te enseñará a gestionar equipos de manera efectiva, sino que también te ayudará a desarrollar una inteligencia emocional sólida que potenciará tu capacidad de inspirar, motivar y generar cambios positivos en tu entorno.

Lidera con confianza. Apoya con propósito. Crece en ambos roles. Ya seas un líder nato o un colaborador reflexivo, este libro te mostrará cómo destacar en ambos roles—y cuándo es el momento adecuado para cambiar entre ellos. Esta guía directa y concisa te ayuda a dominar el equilibrio entre liderar y seguir, para que puedas actuar con propósito en equipos, relaciones y en la vida cotidiana.

Equilibra la colaboración con la independencia. Aprende cuándo seguir y cuándo liderar. Si alguna vez te has sentido dividido entre trabajar solo o en equipo, este libro te ayudará a dominar ese equilibrio. Esta guía rápida y poderosa te ayuda a prosperar tanto en el trabajo en equipo como en la independencia—en el trabajo, en las relaciones y en la vida cotidiana. A través del lente de dos mentalidades opuestas—una estructurada y orientada al equipo, la otra independiente y autodirigida—descubrirás cómo cambiar con confianza entre la colaboración y la autonomía.

Obra diseñada para conducir a grupos en cualquier actividad que implique el trabajo conjunto, ofrece respuestas a interrogantes que suele enfrentar quien los dirige. Distinguiendo entre tácticas (estrategias) y técnicas (procedimiento), propone un modelo congruente y unitario para que el grupo funcione, sea productivo y alcance las metas que se ha propuesto.

Código de honor es un libro que explora la importancia de construir una cultura de honor en el liderazgo. El libro reconoce principios como el respeto, aprecio y coraje como parte fundamental para el liderazgo en cualquier contexto, incluyendo el entorno de la iglesia. Brinda ideas y puntos de vista que pueden ayudar a los ministros a construir una cultura de honor en sus congregaciones, promoviendo relaciones saludables, confianza y liderazgo efectivo en el contexto de la fe.

¿Alguna vez te has preguntado cómo despertar el líder que ya habita en ti? Líderazgo Innato es una guía transformadora que explora herramientas y estrategias prácticas para los líderes que desean no solo dirigir, sino también inspirar y conectar genuinamente con sus equipos. Este libro te ayudará a descubrir las habilidades esenciales para anclar la confianza, guiar con autoridad y adaptarte con agilidad en entornos cambiantes. A través de temas clave como el anclaje emocional, el equilibrio entre autoridad y cercanía...