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Una original forma de aplicar el conocimiento entregado por veinte de los más destacados filósofos a través de una conversación donde las preguntas y observaciones que nacen de los núcleos de su teoría, van revelando la importancia de distintos aspectos de la vida organizacional y las consecuencias personales, organizacionales y sociales de no hacerse cargo de ellas: la ética, el desarrollo de las personas, el sentido, el mundo emocional, la racionalidad, la emociones, el poder, el cambio, los valores, etc.

Con un enfoque práctico y metodologías innovadoras, este libro está diseñado para líderes actuales y emergentes que buscan adaptarse y prosperar en el cambiante mundo del trabajo. Desde la adopción de tecnologías avanzadas hasta el abordaje de dinámicas de equipos en entornos híbridos, Carlos Sandoval, autor reconocido por su destacada contribución al liderazgo organizacional, ofrece orientaciones claras para enfrentar los desafíos de liderar en un contexto líquido y post-pandemia.

Ante este panorama de contradicciones, Juan Jesús Garza Onofre y Javier Martín Reyes señalan: la Constitución es demasiado importante para dejarla en manos de abogados y políticos. En ella se encuentran reconocidos los derechos de todas las personas, así como las reglas que nos hemos dado como sociedad. Por ello, debemos desmitificar la Constitución, dejar de verla como una reliquia ante la cual hay que inclinar la cabeza y más como un dispositivo útil para mejorar nuestra realidad cotidiana. Éste es el objetivo de este libro.

El libro que consagró a Horacio Quiroga como el gran cuentista latinoamericano de la primera mitad del siglo XX.