Resultados para "A" en Comportamiento organizacional y en el lugar de trabajo

Piensa estratégicamente ofrece consejos prácticos y sugerencias para ayudar a ver la perspectiva desde un panorama general en todos los aspectos del trabajo diario, desde la toma de decisiones hasta el establecimiento de las prioridades del equipo. Aprenderás a: entender la estrategia de tu organización; alinear al equipo en torno a los objetivos clave; centrarte en las prioridades más importantes; detectar tendencias en tu empresa y en tu sector; tener en cuenta los resultados futuros a la hora de tomar decisiones; gestionar las compensaciones; adoptar una mentalidad de liderazgo.

¿Abrumado por el gran volumen de trabajo que debe realizar? ¿Se ve obligado a seguir diferentes direcciones por prioridades que compiten entre sí? Cómo ser más productivo te lleva a través de los fundamentos para ser más productivo en el trabajo. Aprenderá a: Alinear su horario con sus prioridades, Centrar su atención y evitar las distracciones, Crear rutinas diarias eficaces, Establecer límites y aprender a decir no.

Utilizing examples from Carol Sanford’s decades of work, learn the flaws in the feedback trap and build conditions for employees to flourish for long-term success.

Com base em pesquisas de ponta da ciência comportamental, este livro oferece dicas práticas e exemplos da vida real para mostrar como é possível se adaptar, com sucesso, à nova realidade do mundo do trabalho. Gabriella Rosen Kellerman e Martin Seligman, autoridades da psicologia e da saúde mental, uniram-se para mostrar como podemos desenvolver habilidades fundamentais para prosperar na carreira, tais como resiliência e agilidade cognitiva, prospecção, criatividade e inovação, resiliência psicológica, propósito, adaptabilidade, autoeficácia e motivação.

The skills that built your business are now keeping it from scaling. You hustled. You sacrificed. You built a profitable company through grit, control, and relentless execution. But now you’re the bottleneck. You can’t work harder. You can’t work longer. If you keep operating this way, your health, leadership, and company will eventually pay the price. The truth no one tells entrepreneurs is this: the hustle mentality that built the business cannot scale it. To reach the next level, you must become a different kind of leader.

"Yes, you can turn what you love into a six-figure career. You didn’t become a service provider to be overworked and underpaid, yet here you are: grinding long hours, watching others succeed, and wondering why this isn’t working. Sometimes you think maybe they were right and this career isn’t the real deal. Or maybe you’ve just never been shown how to make a job in the beauty industry work like a business. When you learn what top service professionals already know, everything changes, from your bank account to the respect you command.

Pourquoi certaines équipes débordent-elles d'énergie, d'initiative et d'engagement alors que d'autres semblent fonctionner au ralenti? La réponse se trouve rarement dans les budgets, les procédures ou les technologies. Elle se trouve dans la qualité du leadership. Pendant trop longtemps, on a cru qu'un gestionnaire devait contrôler, surveiller et avoir réponse à tout. Mais le monde a changé. Les employés ont changé. Et les attentes envers les leaders ont changé elles aussi. Aujourd'hui, les meilleurs gestionnaires ne cherchent plus à être les héros de leur organisation.

Work should not feel like a daily psychological battle. If you have ever left a shift, meeting, email exchange, or performance review wondering whether you were overreacting, being blamed unfairly, or slowly losing confidence in your own judgment, this book was written for you.

コロナ禍以降オンラインでひとりビジネスを始めた人やオンラインシフトした人が思っていたのと違う…時間がないクライアントワークに疲れた…と嘆いている声をたくさん聞いたのがこのオーディオブック作成のきっかけです オンラインで働けば自由なライフスタイルが実現する 時間が自由になる とても魅力的ですよね会社に行かなくていいイヤな上司もいない 個人が始めやすいオンラインビジネスにはSNS集客ブログアフィリエイトウェブライティングウェブサイト制作動画編集プログラミングなどなどいろんな働き方があります 学ぶこともオンラインでできちゃう3ヶ月であなたもウェブデザイナーにというように すごい時代になったなーと思います ところが インスタを猛烈に頑張って万単位のフォロワーまでアカウントを育ててお金を稼げたけど家族も睡眠も犠牲にしてしまった子どもの成長を見るために家にいることを選択したのに子どもの成長を見逃したと気づいてインスタを辞めた ブログで稼ぐと会社を辞めてしまって奥さんの反対に遭い嫁ブロックだとSNSで愚痴る夫婦関係も家計も悪化するばかり事前に相談した方がいいし辞めるのは稼げてからの方が安心 主婦ブログからスタート実際に稼げたけれど毎日記事を更新するのに忙しくて家族と話す時間を失った 嘆きの声をまとめると… オンラインビジネスは良いと思った 家で仕事ができる時間が自由になるだから時間の余裕を持ちな

ESTE ES EL MANUAL LABORAL QUE TE CONVERTIRÁ EN TU MEJOR GESTOR. Tania Delgado, una de las mayores expertas en relaciones laborales, nos descubre en este libro las claves imprescindibles para fortalecer y alcanzar nuestras metas y elevar nuestro posicionamiento en el mundo profesional. Tipos de despidos, contratos, prestaciones y permisos de maternidad y de paternidad, nóminas o IRPF son algunos de los temas sobre los que la autora arroja luz para estar al día, despejar dudas y conocer todos nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras.

Whether in our daily work or in our personal life, even the most conscientious people with the best intentions can make ethically questionable decisions. The 5 Questions for Ethical Decisions helps you identify your own ethical "true north" and avoid the costly missteps that can betray your values, damage your relationships, and even end careers. Each of the book's five chapters begins with a provocative question that illustrates a foundational aspect of ethical practice and explains how to apply these questions to define and uphold your own values.

Both thoughtful and thought-provoking, Finding Purpose aims to challenge our understanding of how humanity interacts with planet Earth, and our role within this. This book is an invitation: would you like to participate in one of the most important projects of imagination, perhaps the greatest...

Desde Ulises hasta Steve Jobs, sobre los líderes se cree que son superhombres, personas que están por encima del bien y del mal. Este modelo inevitablemente da lugar a organizaciones frágiles, cuyo devenir depende demasiado de quien las dirige. Por suerte, esta vieja noción de liderazgo se está transformando en favor de una nueva idea: los empleados son tal valiosos como los jefes, que deben avivar el potencial no explotado del equipo. Bob Davids ha alcanzado grandes logros al confiar plenamente en sus empleados en lugar de mandar y controlar.

The promise of artificial intelligence is automated decision-making at scale, but that means AI also automates risk at scale. In Ethical Machines, Reid Blackman gives you all you need to understand AI ethics as a risk management challenge. He'll help you build, procure, and deploy AI in a way that's not only ethical but also safe in terms of your organization's reputation, regulatory compliance, and legal standing—and do it at scale. And don't worry—the book's purpose is to get work done, not to ponder deep and existential questions about ethics and technology.  

Este libro es una guía práctica para lograr empresas más diversas y desarrollar un liderazgo incluyente. Basado en conversaciones con personas de distintos países, Alfas y omegas explica cómo el equilibrio entre lo femenino y lo masculino genera bienestar a los empleados y rentabilidad a las organizaciones.

Leadership can be learned: New evidence from neuroscience clearly points to ways that leaders can significantly improve how they engage with and motivate others. This book provides leaders and managers with an accessible guide to practical, effective actions, based on neuroscience.

In this audiobook you will learn how to apply frameworks to building a business, a career - and you. We are living in an era of accelerating disruption - those who can manage the S-curve waves of learning and maxing out will have a competitive advantage. But this is a skill set that needs to be learned. Disrupt Yourself will help people cope with the unpredictability of disruption and use it to their competitive advantage.

Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!

High-volume fast food: Where morale is low, customer expectations are high, and everyone is just trying to make it through the shift. But what if a fast-food restaurant could become the kind of place people love coming to work? In Love Works Here, Shawn shares his journey of an unlikely pursuit: transforming a pressure cooker of an environment into a place where team members are celebrated, challenged, and genuinely excited to show up and give their best-"a place that feels like home." This book is a step-by-step guide to unlocking the basic human emotional needs that drive all of us.

How to be human at work. This four-volume set includes Happiness, Resilience, Mindfulness, and Empathy.