Resultados para "De Ander" en Negocios y profesiones

In this classic statement on the individual’s search for truth, Ron delineates the central principles that make Scientology different - the principles whereby each person engages in his own personal search to discover truth. As individuals continue on this unique quest of exploration and adventure, they acquire new insights and understandings until their fundamental questions about themselves and life are resolved to their full satisfaction. And increasingly, as they travel that road, they attain the lasting freedom that can only come from knowing what is true for them.

Every human being seeks to know the truth about himself and to resolve to his own satisfaction the mysteries of life. And therefore, for many thousands of years, countless philosophical and religious teachings have sought to enlighten people with answers. But where their practitioners insisted - indeed, demanded - that their answers must be the answers, they blocked the road to greater freedom for millions of people. For as history tells, to force an individual to accept a truth instead of permitting him to find truth is a road not to freedom, but to slavery of thought and belief.

Erfolg braucht Optimismus. Aber nicht jeden! Für sie ist das Glas halb voll, nicht halb leer. Sie sehen die Chancen, ohne die Risiken zu ignorieren. Sie wägen innerlich ab, treffen Entscheidungen und ziehen sie durch - selbst unter Druck und gegen Widerstände. Ist dieser intelligente Optimismus angeboren oder kann man ihn lernen? Jens Weidner, Bestsellerautor und Erfinder der "Peperoni-Strategie", identifiziert in diesem Hörbuch fünf zentrale Optimismus-Typen. Überraschenderweise schaden vier davon der Karriere.

Es ist über ein Jahrzehnt her, dass Verne Harnish Bestseller Mastering the Rockefeller Habits in der ersten Auflage erschien. Scaling Up ist die erste große Neubearbeitung dieses Business-Klassikers, in dem praktische Tools und Techniken für das Wachstum zum branchenführenden Unternehmen vorgestellt werden.

FOPO, je druk maken over wat anderen van je vinden, is irrationeel en contraproductief. Dit boek leert je de verwachtingen van anderen los te laten om je ware potentieel te ontketenen. Voor de lezers van Sander Aarts, Thijs Launspach en Mark Manson. Als je mensen aan het eind van hun leven vraagt waar ze spijt van hebben, hoor je vaak dat ze zich minder hadden moeten aantrekken van de mening van anderen. En terecht: FOPO (Fear of People's Opinions) is een van de grootste belemmeringen van succes.

Du spielst die Hauptrolle in der Story deines Lebens – aber wer schreibt eigentlich das Drehbuch? Zu oft lassen wir Co-Autoren aus der Familie, dem Job oder Freundeskreis die entscheidenden Szenen bestimmen. Wir arbeiten an ihren Zielen statt an unseren eigenen Träumen. Ein Happy End scheint unerreichbar – doch das kannst du ändern.

Stell dir vor, es ist Arbeit – und keiner muss hin. Denn deinen Job übernimmt die Künstliche Intelligenz. Schon heute koordiniert KI die Bevorratung im Lager, baut für uns Präsentationen oder diagnostiziert Tumore. Und das ist erst der Anfang. Längst ist klar: Künstliche Intelligenz hat das Potential für sehr große Veränderungen. KI plant nicht nur unsere Reisen und schlägt uns die nächste Serie vor, sondern schmeißt auch unsere Arbeitswelt um. Ein bedeutender und durchaus besorgniserregender Umbruch, aber einer, der genau zum richtigen Zeitpunkt kommt.

Was man tun kann, wenn andere Menschen Schwierigkeiten und Konflikte verursachen. Wie man sich coacht, wenn man selbst das Problem hat. Und wie man als unbeteiligter Dritter anderen helfen kann, Konflikte konstruktiv und ergebnisorientiert zu lösen.

Fast alle Frauen haben Denk- und Verhaltensmuster verinnerlicht, die ihnen schaden. Bedingt durch Erziehung und gesellschaftliche Normen meinen sie oft, die Erwartungen anderer erfüllen zu müssen: Besonders höflich sein. Sich kümmern. Schön sein. Selbst erfolgreiche Frauen knabbern an ihrem Selbstwert und betrachten ihr Können und ihren Körper durch die Defizitbrille. Doch wie können Frauen den Blick auf ihre Kompetenzen, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial richten – auf das, was sie wollen?

Erfolg macht glücklich, Misserfolge und Fehler sind mittlere Katastrophen, wenn es der Chef nicht weiß, wer dann, ohne Ziele geht gar nichts. Doch das sind alles Denkfallen!

Inhalte Und andere Fettnäpfchen: Die größten Fallen beim Businesslunch, Multi-kulturelle Fettnäpfchen - wo sie lauern, Stilvoll netzwerken - Die Salonlöwen-Community, Auf Du mit dem Chef? Spuren im Schnee der Duzkultur, Wertschätzung statt Wichtigtun - So lassen sich Sympathien gewinnen. Das Geschäftsleben hat so manches Fettnäpfchen parat. Welche sind es, die uns Sympathien kosten können oder sogar einen Auftrag? Und wie umgehe ich sie?

Ein Buch für Fußball-Fans und Manager, welches die Anwendung moderner Geschäftsprinzipien im Fußballmanagement erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten der Fans beleuchtet!

„Der 3-Stunden-Tag“ ist kein weiterer Zeitmanagement-Ratgeber mit To-do-Listen und Kalendertipps. Es ist ein radikaler Neustart deiner Denkweise. Autor Robin Döring zeigt dir anhand wissenschaftlich fundierter Prinzipien, praktischer Methoden und inspirierender Praxisbeispiele, wie du mit nur 180 Minuten konzentrierter Arbeit täglich mehr Wirkung erzielst als andere in acht oder zehn Stunden.

Leadership beginnt bei dir. Vielleicht hast du dieses eBook in der Hoffnung aufgeschlagen, neue Werkzeuge, Impulse oder Strategien für deinen Weg als Leader zu finden. Und ja – du wirst sie hier finden. Doch noch wichtiger: Du wirst entdecken, dass echte Führung weit tiefer reicht als Techniken und Methoden. Echte Führung beginnt im Inneren. Sie beginnt mit deinem Selbstverständnis, deiner Haltung, deiner Bereitschaft, dich selbst zu führen – bevor du andere führen kannst.

Viele Unternehmen funktionieren leider nur, wenn der Chef im Haus ist. Viele Unternehmen haben ohne den Chef keinen Firmenwert. Das wäre alles nicht so schlimm, wenn der Chef nicht auch noch mehr als 60 Stunden pro Woche arbeiten muss. Und das Hauptproblem: Er arbeitet nicht am, sondern im Unternehmen. Wenn Sie sich hier wiedererkennen, wird es Zeit, Ihr Unternehmen auf Autopilot zu stellen.

Laut internationalen Umfragen bei Führungskräften ist Mahatma Gandhi das Vorbild schlechthin in Sachen Erfolg und Leadership. Wie kaum einem anderen gelang es ihm, die Menschen in seinen Bann zu ziehen, von seinen Prinzipien zu überzeugen, sie zu motivieren und zu führen. Jörg Zittlau macht in diesem Hörbuch die Erfolgsprinzipien und Botschaften Gandhis nutzbar für die heutige Managergeneration: Sei wahrhaftig! Denn nur wer die Kunst der Integrität beherrscht, vermag andere Menschen zu überzeugen. Übe dich in Geduld!

Warum es sich lohnt, auch mal auf das Erreichte zurückzuschauen, statt stets neue Ziel zu setzen. Wenn man das Beste aus sich herausholen möchte, ist es sinnvoll, sich Ziele zu setzen – diese sind schließlich der Schlüssel zu lang anhaltender Motivation. Doch wenn man immer nur auf die noch zu bewältigende Strecke, den Gap, schaut, führt dies irgendwann unweigerlich zu Unzufriedenheit. Wie soll man auch die eigene Leistung würdigen, wenn man immer hinterherläuft?

Wir befinden uns täglich in Situationen, die negative Gefühle erzeugen und den Fluss der Kommunikation stören. Anschaulich beschreibt Kay Pollak, wie sie entstehen und wie man ihnen begegnen kann. Ein Plädoyer für den Wert der Kommunikation und eine mit griffigen Leitsätzen und Beispielen verfasste Lebenshilfe.

Glaubst du, dass du Tausende von Anhängern haben musst, um in den sozialen Medien Geld zu verdienen? Manche würden das sagen—ich aber halte das für Schwachsinn. Um in den sozialen Medien Geld zu verdienen, musst du die sozialen Medien als Einkommensquelle betrachten und nicht als vagen "Marketingkanal". Du musst dich und/oder dein Unternehmen so präsentieren, dass sichtbar wird, dass du die Lösung für das "Problem" deines Publikums verkaufst. In dieser 2-in-1-Buchkollektion erfährst du alles darüber, wie du das am besten hinbekommst.

Kennen Sie dieses Gefühl? Sie haben sich gut und gründlich vorbereitet für die anstehende Rede und geraten dennoch in Panik? Sie fürchten sich geradezu davor, dass alle Blicke auf Sie gerichtet sein werden und Sie die volle Aufmerksamkeit haben? Die Nervosität übernimmt das Ruder? Ihre Hände sind schwitzig, Ihr Kopf wie leergefegt? Ihr Mund ist trocken und das Füllen der Lunge mit Sauerstoff fällt Ihnen unglaublich schwer? Sie geraten in Panik und fühlen sich absolut hilflos? Dann ist dieses Buch für Sie absolut zutreffend.