Resultados para "Rico" en Liderazgo

Entre más rápido se mueva tu dinero, más altas serán tus ganancias y menor el riesgo. La sabiduría financiera convencional recomienda ahorrar dinero e invertir a largo plazo; en otras palabras, estacionar tu dinero. Pero ese no fue el consejo del padre rico de Robert Kiyosaki; su consejo fue, ¡incrementar la velocidad del dinero!

Por que algumas pessoas e organizações são mais inovadoras, admiradas e lucrativas do que outras? Por que algumas despertam grande lealdade por parte de clientes e funcionários? Para Simon Sinek, a resposta está no forte senso de propósito que as inspira a darem o melhor de si para uma causa expressiva - o porquê. Ilustrando suas ideias com as histórias de Martin Luther King, Steve Jobs e os irmãos Wright, Simon mostra que as pessoas só irão se dedicar de corpo e alma a um movimento, ideia, produto ou serviço se compreenderem o verdadeiro propósito por trás deles.

Lidera con confianza. Apoya con propósito. Crece en ambos roles. Ya seas un líder nato o un colaborador reflexivo, este libro te mostrará cómo destacar en ambos roles—y cuándo es el momento adecuado para cambiar entre ellos. Esta guía directa y concisa te ayuda a dominar el equilibrio entre liderar y seguir, para que puedas actuar con propósito en equipos, relaciones y en la vida cotidiana.

Veteran business leader J. Derrill Rice understands empowerment through and through—because he’s benefited from it his entire life. And he’s always made sure it benefited those around him as well. Now, in his new book, The Magic of Empowerment: My Journey in Servant Leadership, Rice explores how empowerment fueled his many achievements from growing up the child of a single mom to becoming the CEO of a number of successful manufacturing companies.

Create a culture of engagement and build high-performance culture The Engagement Equation explains the drivers of employee engagement, and how you can use improved engagement to execute strategy, reduce costs, and meet your organizational goals. This book describes a unique engagement model that focuses on individuals' contribution to a company's success and personal satisfaction in their roles. Aligning employees' values, goals, and aspirations with those of the organization is the best method for achieving the sustainable employee engagement.

Equilibra la colaboración con la independencia. Aprende cuándo seguir y cuándo liderar. Si alguna vez te has sentido dividido entre trabajar solo o en equipo, este libro te ayudará a dominar ese equilibrio. Esta guía rápida y poderosa te ayuda a prosperar tanto en el trabajo en equipo como en la independencia—en el trabajo, en las relaciones y en la vida cotidiana. A través del lente de dos mentalidades opuestas—una estructurada y orientada al equipo, la otra independiente y autodirigida—descubrirás cómo cambiar con confianza entre la colaboración y la autonomía.

Lead with confidence. Support with purpose. Grow in both. Whether you see yourself as a natural leader or a thoughtful team player, this book will show you how to thrive in both roles and know when to shift between them. This no-nonsense, bite-sized guide helps you master the balance between leading and following, so you can show up with purpose in teams, relationships, and everyday life.