Resultados Editorial "Lizzie" en Educación

Les meilleurs spécialistes de la question vous donnent toutes les clés pour acquérir les qualités d'un leader inspirant ! Quelle est votre vocation en matière de leadership ? Qu'est-ce qu'un véritable manager ? Comment un manager devient un dirigeant ? Comment libérer les énergies et les talents de vos collaborateurs ?

Les SECRETS de réussite des meilleurs étudiants ! Ce livre audio te présente toutes les techniques et astuces pour. apprendre plus efficacement, plus vite, sans y passer tes nuits... et réussir tes examens ! Il te donne les clés pour avoir de meilleurs résultats sans travailler (beaucoup) plus : comment être efficace en cours, mémoriser facilement, trouver les bonnes techniques matière par matière, organiser tes révisions, etc. En un mot :. comment apprendre à apprendre. Il a été écrit par deux amis, Etienne et William, qui, sur les bancs.

Ce livre audio fait partie de la collection "Les Bienfaits de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle". Grâce à elle, découvrez des textes inspirants et concrets pour développer vos compétences sociales au travail. "Harvard Business Review", marque d'exception dans le domaine du management, est une véritable référence pour les cadres et les dirigeants dans la gestion de leurs principales problématiques.

"L'Enfant" reste le texte de référence de Maria Montessori et la meilleure introduction à sa proposition pédagogique. Il met en évidence l'originalité et la modernité des idées de la grande éducatrice italienne. Elle y expose clairement les principes d'une éducation fondée sur le "respect de la personnalité de l'enfant."

Les difficultés que nous rencontrons dans notre vie professionnelle ne se résolvent pas grâce à une formule simple qu'il suffit d'appliquer en toute circonstance. Si des managers techniquement très qualifiés rencontrent des difficultés pour accomplir leur mission ou pour s'épanouir dans leur travail, ce n'est pas toujours parce qu'ils manquent de savoir-faire dans leur domaine, mais bien car les relations humaines sont dynamiques et complexes.