Resultados Editorial "GD Publishing" en Gestión y liderazgo

This audiobook is not a guide. It is a reflection. Written from movement rather than from theory, On the Road explores leadership as an inner posture rather than a position. Distance becomes perspective. Silence becomes clarity. Conflict becomes information. This is a deliberately concise essay. Less than one hour.

Nervös war gestern – Führung heißt Verantwortung übernehmen, aber oft auch Druck, Unsicherheit und die Angst, nicht zu genügen. Aufregung und die eigenen hohen Ansprüche halten davon ab, selbstbewusst und überzeugend Teams und Mitarbeitende zu leiten. Doch die gute Nachricht ist: Souveränes Auftreten und Kommunizieren als Führungskraft sind keine angeborenen Talente, sondern Fähigkeiten, die jeder erlernen kann. Mit dem 30-Tage-Plan von Laura Wällnitz wirst du endlich zu der selbstbewussten und gelassenen Führungspersönlichkeit, die du sein möchtest.

Die Danmark-Methode ist kein klassischer Führungsratgeber. Sie ist ein unternehmerisches Denkmodell für Entscheider, die verstanden haben, dass Vertrauen, Kultur und Verantwortung die wahren Produktivitätshebel sind. Ralph Böttcher verbindet unternehmerische Grenzerfahrungen mit skandinavischer Führungsphilosophie und entwickelt daraus ein klar strukturiertes Modell für nachhaltige Leistungsfähigkeit. Dieses Hörbuch richtet sich ausschließlich an Unternehmer, Partner und Führungspersönlichkeiten mit Ergebnisverantwortung.

With the introduction of the EU AI Act, Artificial Intelligence has moved from a "digital playground" to a strictly regulated corporate environment. This audiobook is designed for busy professionals who need to understand the essentials without getting lost in legal jargon. It bridges the gap between technical possibility and legal necessity. Don't just react to the law—lead it. Equip yourself with the knowledge to manage AI responsibly, ethically, and profitably.

Amazon-bestselling author David M. Patel reveals a hands-on guide to designing and implementing a winning AI roadmap. Whether leading a global organization or a growing team, this playbook unlocks the frameworks to translate AI potential into real business results—no technical background required! Even if you feel overwhelmed, this guide breaks everything down into clear, manageable steps. Get the insights, tools, and confidence to lead your organization into the future.

Was hat sich in unserer neuen Führungswelt grundlegend verändert? Wie stellen sich modern denkende Führungskräfte den Herausforderungen der Zukunft? Sind Mitarbeiterjahresgespräche noch zeitgemäß? Und brauchen wir noch Stellenbeschreibungen? Florian Gold räumt mit veralteten aber immer noch praktizierten Führungsnormen der Vergangenheit gründlich auf. Mit neuen Impulsen schafft er ein verändertes Führungsverständnis in Zeiten rasanten gesellschaftlichen und unternehmerischen Wandels.

Frau Regine Rauin weiß aus eigener Erfahrung, dass triste Arbeitsumgebungen müde und gleichgültig machen. Als Innenarchitektin, spezialisiert auf Arbeitsplatzgestaltung, kennt sie die Tücken moderner Bürorbeitsplätze. Wie es gelingt, Arbeitsumgebungen in einen inspirierenden Ort zu verwandeln, an dem gute Laune und gute Ergebnisse zu Hause sind, und zwar ohne große Umbaumaßnahmen, davon sprudelt sie über. Praktische Tipps für Firmen- und Arbeitsplatzinhaber.

Die KI-Revolution hat einen neuen Spezialisten hervorgebracht: den KI-Manager. Dieses Hörbuch liefert Ihnen das, was wirklich zählt: Strategische Führung, Compliance-Sicherheit und operatives Meisterwissen in einem kompakten Format. Dieses Hörbuch ist Ihr zusätzlicher Weg zum KI-Beauftragten. Das Hörbuch eliminiert unnötige Theorie und liefert nur anwendbares Praxiswissen, das Sie sofort in Ihrem Unternehmen implementieren können.

Peter Herrmann, CEO eines mittelständischen Traditionsunternehmens, steht vor dem Nichts: alte Rezepte greifen nicht mehr, das Team entfremdet sich, die Märkte kippen. Doch die wahre Krise? Die tobt in ihm. Dann taucht ein sprechendes Kaninchen auf. Und plötzlich beginnt eine Reise durch Denkfallen, Führungsmythen – und die Schattenseiten des Erfolgs. Ein Roman wie ein Coachingprozess. Provokant. Poetisch. Persönlich. Eine Geschichte über Mut, Kontrollverlust – und die Revolution der Selbstführung.

Dieses Buch ist keine Anleitung zum Träumen, sondern ein Weckruf zur bewussten Gestaltung Ihrer Gegenwart. In "Süchtig nach der Zukunft" entlarvt Elias Rubenstein eine der unsichtbarsten, aber mächtigsten Selbsttäuschungen unserer Zeit: die Hoffnung, dass sich das Leben eines Tages, irgendwann, in der Zukunft erfüllen werde. Dieses tiefgründige und zugleich praktische Arbeitsbuch ist kein weiteres Motivationswerk, das Ihnen suggeriert, Sie müssten "einfach nur positiv denken".

Willkommen in der faszinierenden Welt des E-Learnings! Wer sich schon einmal durch ein weniger gelungenes E-Learning-Programm kämpfen musste, kennt die Frustration und den Ärger nur allzu gut. Doch warum ist die Qualität eines E-Learning-Programms überhaupt von Bedeutung? Die Auswirkungen können weitreichend sein, nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für Unternehmen. Entdecken Sie in unserem Buch, wie innovative Ansätze und inspirierende Lernerlebnisse nachhaltigen Erfolg ermöglichen.

Führung ist eine Kunst, die weit über das bloße Management von Aufgaben hinausgeht. Sie erfordert ein tiefes Verständnis für Menschen, Prozesse und die Dynamiken, die ein Team erfolgreich machen. In einer Welt, die sich ständig wandelt und immer komplexer wird, ist es entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur mit den Herausforderungen der Gegenwart umgehen können, sondern auch die Fähigkeit besitzen, ihre Teams durch ungewisse Zeiten zu navigieren und auf eine erfolgreiche Zukunft vorzubereiten.

Why are some products and services so much better received than others? And how do some organisations manage to create these superior solutions time and time again? Because they ask not only what to make, but how to make it. Written for leaders, managers and creators, The Right How delves into the fundamental question of how to strategically design products, services and touchpoints that make a company stand out and achieve the highest levels of success.

Als weibliche Führungskraft hast du bewiesen, dass du etwas bewegen kannst. Doch was möchtest du wirklich erreichen? Wonach sehnst du dich? Viele ambitionierte Frauen in Führungspositionen haben Angst davor, Grenzen zu setzen und für ihre höheren Ziele, die über ihre berufliche Rolle hinausgehen, beurteilt zu werden. Diese Angst vor Misserfolg oder überwältigendem Erfolg kann dazu führen, dass du deine Sehnsüchte und Visionen aufschiebst und dich von ihnen distanzierst. Vielleicht flüchtest du dich auch in Beschäftigung, um dir ein Gefühl von Fortschritt vorzugaukeln.

Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen Beziehungen und effektiver Problemlösung. Doch oft fehlt es an den richtigen Fragen, um das volle Potenzial von Gesprächen auszuschöpfen. In diesem Buch tauchen Sie ein in die Welt der systemischen Fragetechniken. Sie lernen, wie Sie durch gezieltes Fragen die richtigen Informationen gewinnen, Hindernisse überwinden und zu neuen Erkenntnissen gelangen. Egal, ob im Berufsleben, in der Partnerschaft oder im Coaching: Dieser Ratgeber bietet Ihnen praxiserprobte Strategien, zahlreiche Beispiele und nützliche Übungen, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf ein neues Level zu heben.

Was haben Elon Musk, Mark Zuckerberg und Bill Gates gemeinsam – außer, dass wohl alle ihren Namen kennen? Sie gelten als visionär und stehen für Innovation, Erfolg und Genialität. Doch wie steht es um ihre Führungsqualitäten und Werte? Sind sie wirklich Vorbilder für Unternehmer und Gründer? Und was hat das alles mit einer schwäbischen Oma zu tun? SPIEGEL Bestseller-Autor Tobias Epple stellt den Handlungen dieser Koryphäen zehn Tugenden gegenüber, die ihm seine Großmutter vorgelebt hat.

Es ist das wichtigste und zugleich mächtigste Instrument der Personalführung: das Mitarbeitergespräch. Allerdings bleibt es häufig ungenutzt oder wird falsch eingesetzt, sodass es zur lästigen Pflichtveranstaltung und Farce verkommt. Obwohl wir im Leben – beruflich wie privat – ständig Gespräche führen, bleibt die systematische und wertschätzende Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oft auf der Strecke. Schade! Dabei bietet ein gut geführtes Mitarbeitergespräch enorme Chancen: Durch professionelle Kommunikation auf beiden Seiten (!) entwickelt sich eine positive Bindung.

Jeder muss verkaufen. Auch Du. Doch kannst Du es auch, ohne Dich zu verstellen, ohne zu manipulieren und ohne unangenehm auf Dein Gegenüber zu wirken? Bis heute assoziieren viele Menschen das Verkaufen mit dem schlechten Image des aufdringlichen Staubsaugerverkäufers oder des schmierigen Versicherungsmaklers, der uns um jeden Preis etwas andrehen möchte, das keinerlei Mehrwert für uns hat. Leider zurecht. Doch dieses Negativ-Image vom Verkaufen ist völlig fehlgeleitet und massiv schädlich für jeden, der diesem Denkfehler unterliegt.

In dem Buch SOUL-Leadership habe ich meinen eigenen Wandlungsprozess als Mensch und in der Rolle als Führungskraft im Top-Management niedergeschrieben. Es geht darum, dass ich lernen durfte, mein Denken mit dem Herzen zu verbinden und daraus meine Entscheidungen zu treffen. Der Schlüssel für meinen Prozess waren und sind ganz besondere Qualitäten, die es gilt zu leben. Ich nenne sie Herzqualitäten, weil sie aus meiner Erfahrung eindeutig die eigene Herz-Kraft stärken und einen Zugang zu mir selbst öffnen.

Dein Unternehmen leidet, ohne dass Du es siehst. Die offene Wunde: Dein Vertrieb. Oder hast Du das volle Umsatzpotenzial Deines Marktes bereits ausgeschöpft? Nein? Dann hältst Du das richtige Buch in der Hand. Der renommierte Vertriebsprofi Tobias Epple demonstriert nach seinem Vertriebs-Bestseller "Verkaufen mit Herz", was unzählige CEOs der leichten Jahre noch nicht erkannt haben: In Krisenzeiten überleben nur die Unternehmen, die den Vertrieb radikal ins Zentrum stellen.