Títulos en Gestión

Personal Power is a powerful guide to personal effectiveness from business coaches Nikolay Mroczkowski and Alexey Tolkachev. This is a sequel to the best seller Extreme Time Management, which means that a new meeting with favorite characters manager Gleb and his mentor, Max, lies ahead. This time listeners, together with the main character, learn how to develop personal power - a special inner strength that signifies a leader in a man.

Six Thinking Hats can help you think better, with its practical and uniquely positive approach to making decisions and exploring new ideas. It is an approach that thousands of business managers, educators, and government leaders around the world have already adopted with great success. "The main difficulty of thinking is confusion," writes Edward de Bono, long recognized as the foremost international authority on conceptual thinking and on the teaching of thinking as a skill.

Guru rossiyskogo biznesa Nikolay Mrochkovskiy predstavlyaet: unikalnaya audiokniga, kotoraya pomozhet vam sovershit nastoyaschiy proryiv v vashih biznese i karere! V knige sobranyi 14 samyih silnyih metodik, kotoryie GARANTIROVANNO dadut rezultat v biznese! Maksimum konkretnyih rabochih fishek, taktik i strategiy. Avtor - znamenityiy rossiyskiy biznes-trener, sozdatel deystvennyih programm po samorazvitiyu i menedzhmentu Nikolay Mrochkovskiy!

From Stephen R. Covey's eldest son comes a revolutionary new path toward productivity and satisfaction. Trust, says Stephen MR Covey, is the very basis of the new global economy, and he shows how trust - and the speed at which it is established with clients, employees, and constituents - is the essential ingredient for any high-performance, successful organization.

In the groundbreaking new book Accelerate (XLR8), leadership and change management expert, and best-selling author, John Kotter provides a fascinating answer - and a powerful new framework for competing and winning in a world of constant turbulence and disruption. Kotter explains how traditional organizational hierarchies evolved to meet the daily demands of running an enterprise.

さらばサラリーマン。 好きなことを好きな人と好きなようにやる。 最短の時間で最大の成果を上げる。「資本家」という新しい生き方の提案。 

⚫︎偉大なチームに必要なのは「リーダー」ではなく『法則』だ

「結果が出せるなら動機はどうでもいい」――。

一つの会社で一生を終えることはもはや不可能。

人生を大きく変えるため、倒産寸前のメガネチェーン店を買収した田中。

“What would Jeff do?” Since leaving Amazon to advise start-ups and corporations, John Rossman has been asked this question countless times by executives who want to know “the secret” behind Amazon’s historic success. In this step-by-step guide, he provides 50½ answers drawn from his experience as an Amazon executive - and shows today’s business leaders how to think like Amazon, strategize like Bezos, and beat the competition like nobody’s business.

叱咤や説教はいらない。

失敗例から問題点を指摘。

個人の時代が到来し、もはや大企業の看板では生き残ることができなくなった。

In The Team That Managed Itself, Christina Wodtke teaches leaders how to build and lead high performing teams based on her long career in the trenches in Silicon Valley. Her book is engaging, actionable - and built around a story you’ll want to listen to. After her boss leaves suddenly, Allie finds herself responsible for the casual gaming titan Quiltworld and the dozens of people working on the highly dysfunctional team. Can Allie learn to competently hire, fire, and give feedback in time to make the product’s big sales goals? Or will the team fall apart?

このオーディオブックは元東京ディズニーランド総合プロデューサー堀貞一郎さんの著書「人を集める」が元になっています。堀さんは、東京ディズニーランドをはじめ様々な事業を成功させ、人を集めるために非常に多くの経験と実践を積み重ねてきました。これらの経験を元に、人を集めるためにはどのようにしたら良いのかを、このオーディオブックの中で述べています。人はどんな思いを抱いてそこに集まるのでしょうか?堀さんは、そのような思いについて「ハピネス」という概念を提示しています。そして、人を集めるところには、この「ハピネス」を感じる12の法則が有るとしています。またせっかく集まって来てくれた人が離れてしまわないように、守るべき指針があるとも述べています。これをCSCSという言葉で説明しています。次に素晴らしいアイディアを誕生させるために必要な事は一体何でしょうか?これについて堀さんは「単なる思い付きではなく、さまざまな情報や基本的なデータを元に生み出されるもので、緻密な作業の積み重ねが必要」と述べています。その上で、これから訪れるグローバル社会や少子高齢化時代に、一体どのような場所に人が集まるのかについて述べています。そして最後に、この20年間の大きな変化として市民社会からネット社会に変化していくにあたって、新しい時代に必要な事はどんな事なのかというメッセージも頂きました。このオーディオブックは、堀貞一郎

初対面にありがちな「何を話していいかわからない」、「質問しても反応が悪い」、「不意に話がとぎれる」・・・。このような初対面の不安を解消しましょう!『「初対面の3分」で誰とでも仲良くなれる本』(中経出版)をダイジェストでオーディオブック化しました。 著者の新田龍氏は、キャリアコンサルタントとして経験豊富な人物。

トヨタを事実上、世界最大の自動車メーカーにまで成長させた企業力の秘密は、70年以上に渡ってトヨタ経営の底流に流れてきた企業憲法である「豊田綱領」と、世界最強と評価される「トヨタ生産方式」と言われる。しかし、いかに素晴らしい綱領や理路整然とした生産方式があっても、それを実践し経営改革に取り組んでいくのは人間の力である。まさに「経営は人なり」なのである。巷にはいわゆる内外のトヨタ本といわれるものが氾濫している。しかし、トヨタ自動車の企業経営を、「経営トップ、つまり人間というフィルターを通じて見る」という視点の本はそれほど多くない。本書を読まれた若い読者の方々が、創業者精神である「豊田綱領」を尊重しながらトヨタの10年改革を求心力とした、3人の経営トップたちの苦闘とカイゼンに明け暮れた人間ドラマから何かを感じ取っていただければ、筆者としてこれほどの喜びはない。 ※本商品は「新トヨタ主義の秘密」(こう書房刊 水島愛一朗著ISBN:4-7696-0903-5 223頁1,575円(税込))をオーディオ化したものです。(C)A.Mizushima 2006

あきらめない気持ちが夢をかなえる喜びへとつながるんだ

香取貴信著『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった II 《熱い気持ち編》』で多くの読者の支持を得た「夢を実現する男・佐賀屋くん」こと加賀屋克美が、舞台をディズニーストアに移し、持ち前の「熱意」と「あきらめない意志の強さ」で、かねてからの夢「アメリカのディズニーで働く」を実現。日本とアメリカでの勤務を通じて「ディズニーで働く喜び」を改めて感じ、同時に商品販売という仕事の楽しさや難しさにも直面する。なれない環境のなかでも「お客様の笑顔」と「夢の実現」のために常に挑戦・奮闘する姿を描く、大ヒットシリーズの番外編。

目次
第1章 夢をつかみたいんだ! だからここで働くんだ!!
第2章 ついにきたアメリカ! たくさんのことを吸収するぞ!!
第3章 伝えていきたい! これまでに教わった「大切なこと」を

水商売業界のこと、売れっ娘ホステスに必要な会話術、そして心構えのこと……業界人必見の「水商売」成功マニュアル！

目次

第1部 水商売の本当の姿を教えます～以外に知られていない水商売のこと～

第1章 水商売って、どんな仕事？～業界について、広く知っておきましょう
第2章 ホステスには危険がいっぱい～あなたはホステスを守る義務があります～
第3章 お客の心理を知ろう～男たちが飲みにくるには、理由があります～

第2部 「売れっ娘ホステス」とは～会話も接客もコツさえつかめば簡単です～

第1章 売れっ娘ホステスになる前提条件～輝く人は、どこがちがうのか～
第2章 会話上手になろう～会話はテレビを観ながらでも上達します～
第3章 会話の上達方法を教えます～テレビでお勉強したことをまとめてみましょう～
第4章 売れっ娘ホステスの心がまえ～ちょっとした気持ちの変化で「売れっ娘」になります

第3部 売れっ娘の育て方を教えます～ホステスの成長はママの実力に比例します