Teri Arvesú González
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Teri Arvesú González

Teri Arvesú González es una galardonada ejecutiva de medios, periodista, estratega, profesora, autora, productora ejecutiva y fundadora, cuya trayectoria profesional abarca la narrativa, el liderazgo, la transformación empresarial y el impacto social.

Ganadora de 15 premios Emmy y con más de 25 años de experiencia en medios y comunicaciones, Teri ha liderado salas de redacción en importantes mercados de Estados Unidos, desarrollado estrategias de contenido multiplataforma, lanzado iniciativas de alto impacto y creado alianzas que fortalecen tanto el desempeño empresarial como el impacto comunitario. También se ha desempeñado como productora ejecutiva de tres documentales, ampliando su trabajo hacia la narrativa de largo formato y los contenidos con propósito.

Su trayectoria incluye cargos de liderazgo ejecutivo en medios en español, donde ha supervisado áreas de contenido, impacto social, sostenibilidad, alianzas con organizaciones sin fines de lucro, filantropía y participación de audiencias.

Teri es profesora en St. Thomas University, donde lleva al aula décadas de experiencia práctica en medios y ayuda a preparar a la próxima generación de comunicadores para pensar críticamente sobre narrativa, audiencias, credibilidad, alfabetización mediática, oratoria y la evolución del panorama de las comunicaciones.

También es fundadora de The TAG Collab, una plataforma de estrategia y liderazgo de pensamiento centrada en liderazgo, desempeño, confianza, reinvención, identidad, narrativa y las fuerzas conductuales que influyen en las personas y las organizaciones.

Defensora desde hace años del uso de los medios como una fuerza para el bien, Teri forma parte de la junta directiva de Journalism Funding Partners y ha trabajado en los sectores corporativo, filantrópico, mediático y sin fines de lucro para desarrollar iniciativas que informan, empoderan y generan valor social.

Teri posee una Maestría en Ciencias en Gerencia y Liderazgo. Como autora y conferencista, explora temas de ambición, dualidad cultural, patrones generacionales, liderazgo y reinvención, rendimiento laboral, innovación, invitando a reflexionar sobre cuánto de la vida que vivimos elegimos conscientemente y cuánto hemos heredado.
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