La cultura del Día Uno es una mentalidad de las startups que da a los líderes la capacidad de luchar contra los desafíos, abrazar el cambio, emplear una rápida toma de decisiones, innovar y, lo más importante, desarrollar una sana obsesión por los clientes.

Utilizando el mantra y el ejemplo del gigante de la tecnología, Amazon, Valrie Grant muestra a los líderes de las startups cómo pueden desarrollar su propia cultura del Día Uno en su organización, sin importar el tamaño o la industria.

Con ejemplos del mundo real de la fundación y construcción de GeoTechVision en un proveedor internacional fiable y de calidad de una gama de servicios personalizados y soluciones basadas en datos, Grant muestra por qué la mentalidad y la cultura del Día Uno es un modelo que puede ayudar a las empresas a prosperar en tiempos difíciles.

La disrupción creativa es una forma de vida en Amazon, y se entiende que, bajo el liderazgo de Bezos, el Amazon del mañana puede tener una cara diferente a la de hoy, pero definitivamente tendrá los mismos valores fundamentales y la misma cultura organizacional, que incluye sus 16 principios de liderazgo que se discuten en detalle en el libro.

Algunas de las cuestiones que se exploran son:

• ¿Cómo ser el tipo de organización que abraza las tendencias y sigue su ritmo?
• ¿Cómo evitar la mentalidad de estancamiento del segundo día?
• ¿Cómo crear equipos de alto rendimiento que vivan la cultura del primer día?