Prime Day

Como cliente Amazon Prime obtén 3 meses de Audible gratis

Diseño de la portada del título From Sabotage to Support

From Sabotage to Support

A New Vision for Feminist Solidarity in the Workplace

Muestra
Suscríbete ahora Prueba gratis durante 30 días
Oferta válida hasta el 12 de diciembre de 2025 a las 23:59 h.
Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela tu siguiente plan mensual cuando quieras.
Ahorra más del 90% en tus primeros 3 meses.
Escucha todo lo que quieras de entre miles de audiolibros, podcasts y Audible Originals incluidos.
Escucha cuando y donde quieras, incluso sin conexión.
Sin compromisos. Cancela mensualmente.
Disfruta de forma ilimitada de este título y de una colección con 90.000 más.
Escucha cuando y donde quieras, incluso sin conexión.
Sin compromiso. Cancela tu siguiente plan mensual cuando quieras.

From Sabotage to Support

De: Joy L. Wiggins, Kami J. Anderson
Narrado por: Janina Edwards
Suscríbete ahora Prueba gratis durante 30 días

Paga 0,99 € por los primeros 3 meses y 9,99 €/mes después. Posibilidad de cancelar cada mes. Oferta válida hasta el 12 de diciembre de 2025.

Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela cuando quieras.

Compra ahora por 13,99 €

Compra ahora por 13,99 €

3 meses por 0,99 €/mes Oferta válida hasta el 12 de diciembre de 2025. Paga 0,99 € por los primeros 3 meses y 9,99 €/mes después. Se aplican condiciones.Empieza a ahorrar

Acerca de este título

Women are acculturated within systems that encourage them to sabotage one another; this book shows how they can break free of this cultural programming and use whatever privilege and power they have to raise each other up.

Joy Wiggins and Kami Anderson advocate that the only way women can successfully support each other is by addressing the varying intersections of our individual power and privileges, particularly focusing on how some privileges are inherited along lines of race, class, sexuality, and geography. When we fully examine how we have power in certain situations and not in others, we start to see where we can lend privilege to create truly inclusive spaces for the historically underrepresented and marginalized.

Wiggins and Anderson look at how the dynamics of privilege and power have played out in the history of the feminist movement, identifying and breaking down socialized behaviors and ideologies that trigger implicit bias and microaggressions. They provide tools to interrupt negative thoughts and actions, so women can nurture mutual support and show up as their authentic selves. Each chapter features a dialogue between them reflecting on how issues of race, privilege, and power have played out in their lives and their friendship.

The system of patriarchy has created an environment for women to knowingly and unknowingly sabotage each other - it is not inherent in women themselves. This book teaches us how to take an active approach to becoming better allies for each other and by so doing, improve our world and end the cycle of injustice.

©2019 Joy L. Wiggins and Kami J. Anderson (P)2019 Joy L. Wiggins and Kami J. Anderson
Ciencias sociales Comportamiento organizacional y en el lugar de trabajo Gestión y liderazgo Liderazgo Mujeres en los negocios
No hay reseñas aún