Prime Day

Como cliente Amazon Prime obtén 3 meses de Audible gratis
Diseño de la portada del título Working for You Isn't Working for Me

Working for You Isn't Working for Me

The Ultimate Guide to Managing Your Boss

 Muestra
Comenzar mi suscripción Prueba gratis durante 30 días
Oferta válida hasta el 28 de diciembre de 2026.
Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela tu siguiente plan mensual cuando quieras.
Ahorra más del 90% en tus primeros 3 meses.
Escucha todo lo que quieras de entre miles de audiolibros y Originals incluidos.
Descarga tu audiolibro y escucha offline, sin interrupciones
Se renueva automáticamente por 9,99 €/mes después de 3 meses. Cancela mensualmente. La oferta termina el 28 de diciembre de 2026.
Disfruta de forma ilimitada de este título y de una colección con 90.000 más.
Escucha cuando y donde quieras, incluso sin conexión.
Sin compromiso. Cancela tu siguiente plan mensual cuando quieras.
Más información sobre la suscripción a Audible

Working for You Isn't Working for Me

De: Katherine Crowley, Kathi Elster
Narrado por: Marguerite Gavin
Prueba gratis durante 30 días Prueba gratis durante 30 días

Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela cuando quieras.

Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela cuando quieras.

Compra ahora por 15,99 €

Compra ahora por 15,99 €

Ahorros de temporada | 0,99 € al mes durante los primeros 3 meses

9,99 €/mes después. Se aplican condiciones. Cancela mensualmente.
In their best-seller Working with You Is Killing Me, Katherine Crowley and Kathi Elster taught readers how to free themselves from emotional traps created by difficult colleagues. Now they apply their research and insights to the challenges of "toxic bosses". Sooner or later, we all work for someone we can't stand. When that happens, some people quit, some suffer in silence, and others cope by sulking, obsessing, avoiding, or retaliating. But it's better to take control by applying the four-step process in this book:
  • Detect: Am I crazy or is my boss driving me crazy?
  • Detach: Accept that you can't change your boss, but you can take back your power.
  • Depersonalize: Learn to take your supervisor's behavior less personally.
  • Deal: Devise a plan to get what you need, manage your boss, and move your career forward.

    Filled with concrete examples, this book will help readers take back their power from even the most challenging bad bosses - chronic critics, yellers, unconscious discriminators, control freaks, pathological liars, and more.

©2009 Katherine Crowley and Kathi Elster (P)2009 Gildan Media Corp Comportamiento organizacional y en el lugar de trabajo Motivación y superación personal Éxito profesional
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1

Reseñas de la crítica

"Crowley and Elster taxonomize offenders into 20 types ("The Chronic Critic," "Liar, Liar," "The Unconscious Discriminator") and offer practical advice for finding productive ways of coping with each personality" ( Publisher Weekly)
No hay reseñas aún