Resultados para "Das Ideal" en Gestión y liderazgo

In his classic best-selling book, The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking, new approach for attacking the dangerous group behaviors that destroy teamwork. Here, he turns his focus to the individual member of a team, revealing the three indispensable virtues that make some people better team players than others. Lencioni’s latest fable is the story of a leader desperate to save his company by cracking the code on the virtues that define a true team player.

En "Equipos ideales", Lencioni cuenta la historia de Jeff Shanley, un líder desesperado por salvar la empresa de su tío restaurando el compromiso cultural con trabajo en equipo. Jeff tiene que descifrar el código de las virtudes que poseen los del equipo y luego construir una cultura de contratación y desarrollo en torno a esas virtudes.

El mundo está en plena transformación hacia un modelo más sostenible, azul, verde, circular e inclusivo, y con él nuestro trabajo y nuestra carrera profesional. En este nuevo plano, el trabajo ideal ha cambiado. Ya no tiene que ver únicamente con obtener mucho poder y dinero a muy corto plazo, sino también con entender quiénes somos, qué queremos, cómo cuidarnos, cuál es exactamente nuestro propio bien y qué impacto positivo podemos tener en el mundo.

In this book, psychotherapist and business coach Lynn Grodzki acts as your personal business coach and shows you how to build an ideal private practice - one that is both highly profitable and personally satisfying. Today, being a talented professional is not enough to ensure the success of your private practice; you also need to be an enthusiastic, talented businessperson. Grodzki's business strategies are effective and immediately useful for a wide range of private practitioners....

¿Esperas el momento perfecto para emprender? No existe. Ben Grove presenta en "Fundadores" un manifiesto brutal contra las excusas y la teoría vacía. Esta obra te guía por tres etapas críticas: iniciar sin recursos, validar mediante bootstrapping radical y sostener tu empresa cuando la crisis golpea. Descubre cómo transformar la escasez en ventaja competitiva, diseñar ofertas irresistibles desde el anonimato y gestionar el flujo de caja como oxígeno vital.

Building and sustaining a happy & healthy digital agency can be an exciting journey that could lead to double digit profits while providing you with the lifestyle you desire. It does require commitment, know-how, and strategic planning, however, and that is precisely why Clodagh S. Higgins, a digital agency director, coach & consultant, with over 12 years experience in the Inbound Agency Sales & Marketing Industry, working with over 400 plus agency owners, has decided to share her hard-earned secrets.

There is a lie you've told yourself since you were old enough to tell yourself lies. The lie is I'll be happy if I can just get what I want. The truth is far more complex and beautiful and powerful than that. The reality is that when we get what we want, our inner reward system turns off unless its tied to another future goal afterwards. On top of this, modern society bombards us with false narratives that confuse us about what we actually want and what we actually need. This leaves countless people lost and without direction.

Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo...

os seis talentos laborales. Cómo conocer tus fortalezas y debilidades para poder trabajar mejor en equipo. Este libro es la forma más rápida de ayudar a las personas a identificar el tipo de trabajo que les brinda alegría y energía, y evitar el trabajo que genera frustración y agotamiento...

Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo...

Dr. Adizes’s premise, developed in this book, is that the ideal leader, manager, or executive - ideal in the sense that he can fulfill by himself all the roles necessary for the long- and short-term effectiveness and efficiency of an organization - does not and cannot exist. And that is the problem with contemporary management literature: It presents what the executive should do (because that is what the organization needs), even though no one can do it.

Comment accompagner une équipe tout en prenant en compte les personnalités de chacun ? Comment construire son leadership et révéler le potentiel de ses collaborateurs ? Devenir manager, ça ne s'improvise pas ! Avec ce guide, grâce aux nombreux cas pratiques et témoignages, devenez le manager que vous souhaitez être et apprenez à : Démarrer sur de bonnes bases : réussir les premiers contacts pour bien se présenter à son équipe et établir un bon équilibre entre rigueur, confiance et écoute.

Vous êtes sur le point de faire le grand saut vers un poste de dirigeant et vous voulez vous assurer que tout se déroule parfaitement comme prévu dès la première seconde ? Ou vous occupez déjà un poste de dirigeant et souhaitez perfectionner votre style de management ? Vous cherchez un moyen de garder une vue d'ensemble dans la jungle des stratégies de leadership et de trouver ce qui correspond le mieux à votre personnalité ? Alors, saisissez ce guide et mettez tout simplement la boussole de votre carrière sur succès.

As a business grows, the greatest source of frustration for business owners around the world can be finding and keeping great staff. Putting their blood sweat and tears into their enterprise with the lifelong dream of freedom and choice too often turns into a nightmare for a large majority of small business owners around the world. What if there was a tried and tested series of simple steps that don't require you to spend a bunch of money on adverts or recruitment consultants and gives you a waiting list of your ideal employees, queuing up and wanting to work for you?

Auch in diesem Hörbuch befasst sich Patrick Lencioni mit seinem Lieblingsthema: Teamwork. Sie erfahren hier, welche gefährlichen Verhaltensweisen gute Teamarbeit zerstören können und welche drei unverzichtbaren Tugenden, die einen idealen Teamplayer ausmachen. Neben der gewohnt unterhaltsamen und fesselnden Business-Fabel erhalten Sie ein praxisbezogenes und nützliches Framework und anwendbare Tools für die Identifikation, Einstellung und Entwicklung von idealen Teamplayern.

Stai per fare il grande salto in una posizione dirigenziale e vuoi assicurarti che tutto vada secondo i piani fin dal primo momento? Oppure sei già in una posizione manageriale e vorresti perfezionare il tuo stile di leader? Cerchi un modo per tenere traccia della giungla delle strategie di gestione e scoprire quale si adatta meglio alla tua personalità? Allora prendi questa guida e imposta semplicemente la bussola della carriera su "successo"!

Sie stehen kurz vor dem großen Sprung in eine Führungsposition und wollen sicherstellen, dass von der ersten Sekunde an alles perfekt nach Plan verläuft? Oder sind Sie bereits in leitender Position und möchten Ihren Führungsstil perfektionieren? Suchen Sie eine Möglichkeit, im Dschungel der Führungsstrategien den Überblick zu behalten und herauszufinden, was optimal zu Ihrer Persönlichkeit passt? Dann schnappen Sie sich diesen Ratgeber und stellen Sie den Karrierekompass ganz einfach auf "Erfolg".

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