Resultados para "Jochen" en Negocios y profesiones

Making decisions is one of the key tasks of managers, leaders, and professionals. In Smart Management, Jochen Reb, Shenghua Luan, and Gerd Gigerenzer demonstrate how business leaders can utilize heuristics—simple decision-making strategies adapted to the task at hand.

The world's most forward-looking CEOs recognize the real challenge facing business today: a fundamental shift in the nature of commerce. While sustainability programs, government action, and nonprofits are all parts of the solution, CEOs and other leaders must focus on social, environmental, and economic benefits - not only because it will make the world a better place but because it will ensure lasting profitability and success in the business climate of tomorrow.

When Jochen Zeitz and Anselm Grun first met onstage as "the manager and the monk", Zeitz was CEO and Chairman of Puma, and Father Grün was a monk serving as the business manager of his Benedictine abbey. They discuss what it means to lead and manage responsibly and sustainably in today's shifting world. Available now in English, The Manager and the Monk features these topical essays and dialogues, drawing on sources as diverse as the Bible, contemporary religious thought, psychological theory, and the innovative "environmental profit & loss account" Zeitz developed for Puma.

This is a practical, non-technical guide for business leaders, entrepreneurs, and curious minds. This comprehensive guide on agentic AI cuts through the hype and offers a clear, jargon-free strategic roadmap to understanding and applying this technology. The authors bring a rare perspective, having implemented agentic AI across diverse organizations—from global enterprises to agile startups—witnessing both remarkable successes and sobering failures.

Die ersten 100 Tage im neuen Unternehmen sind ein bisschen wie Einschulung: viele neue Kollegen, Namen und Abläufe, an die man sich erst gewöhnen muss. Es gilt, die Kultur des Unternehmens zu inhalieren, Prozesse kennenzulernen, Gruppendynamik und geheimen Spielregeln im neuen Job zu erkennen und zu dechiffrieren. Laut Studien der Psychologinnen Vanessa Buote und Anne Wilson von der Wilfried Laurier Universität in Ontario braucht die Mehrheit der Arbeitnehmer zwischen zwei und drei Monate, bis sie im neuen Job wirklich angekommen ist.

Es ist das wichtigste und zugleich mächtigste Instrument der Personalführung: das Mitarbeitergespräch. Allerdings bleibt es häufig ungenutzt oder wird falsch eingesetzt, sodass es zur lästigen Pflichtveranstaltung und Farce verkommt. Obwohl wir im Leben – beruflich wie privat – ständig Gespräche führen, bleibt die systematische und wertschätzende Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oft auf der Strecke. Schade! Dabei bietet ein gut geführtes Mitarbeitergespräch enorme Chancen: Durch professionelle Kommunikation auf beiden Seiten (!) entwickelt sich eine positive Bindung.

VERKÄUFER WERDEN NICHT GEBOREN! Verkaufen ist eine Fähigkeit wie jede andere. Sie folgt klaren Regeln und Prozessen. Es gibt dafür notwendiges Wissen, Kenntnisse und Fähigkeiten. Nichts davon fällt durch Gottes Gnade auf uns herab, sondern muss erlernt werden. Ganz egal ob Sie Verantwortung über Verkäufer haben, oder ob Sie als Verkäufer besser werden wollen: Von der Methode Process-Selling werden Sie jedenfalls profitieren.

Was macht einen guten Unternehmer aus? Wie denkt und handelt er? Wo liegt der Schlüssel zum Erfolg? Mit unverstelltem Blick und frischer Denke haben Simone und Jochen Stargardt charismatische Unternehmer aus dem deutschsprachigen Raum analysiert und befragt, deren Erfolgsprinzipien ergründet und in diesem Buch auf den Punkt gebracht. Herausgekommen sind sieben Grundsätze, die Top-Eigenschaften der Profis.

Wo kommen eigentlich die wirklich guten Ideen her? Erfolgreiche Innovationen sind kein Hexenwerk, sie sind von Menschen gemacht. Und sie sind planbar. Wie das geht, erfahren Sie in diesem Hörbuch, das die Grundelemente des Design Thinking vorstellt und beschreibt, wie man ein Design-Thinking-Projekt plant.

Wer kann aktiv und effektiv etwas tun, damit in Deutschland die Zahl der Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten steigt? Die Antwort liegt auf der Hand: Es sind die Frontmänner und -frauen selbst, die sich dafür einsetzen sollten, dass zukünftig mehr verantwortungsvolle Positionen von Frauen besetzt werden - auch unabhängig von Ihrer persönlichen Meinung dazu.

Vorteile: • Mehr Marketing-Power trotz weniger Geld fürs Marketing • Mehr Kundenerlebnis trotz weniger Geld fürs Kundenerlebnis • Mehr Innovation trotz weniger Geld für die Innovationsabteilung Zum Hörbuch: Die Verhaltensökonomie (engl. Behavioral Economics) untersucht, wie Menschen Entscheidungen treffen. Für Unternehmen sind darum die Erkenntnisse von Wirtschaftsnobelpreisträgern und Bestsellerautoren wie Daniel Kahneman (»Schnelles Denken, langsames Denken«) oder Richard Thaler (»Nudge: Wie man kluge Entscheidungen anstößt«) äußerst wertvoll.

Willkommen in der faszinierenden Welt des E-Learnings! Wer sich schon einmal durch ein weniger gelungenes E-Learning-Programm kämpfen musste, kennt die Frustration und den Ärger nur allzu gut. Doch warum ist die Qualität eines E-Learning-Programms überhaupt von Bedeutung? Die Auswirkungen können weitreichend sein, nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für Unternehmen. Entdecken Sie in unserem Buch, wie innovative Ansätze und inspirierende Lernerlebnisse nachhaltigen Erfolg ermöglichen.