Resultados narrador por "كريم الغزولي" en Todas las categorias

هل تعالي في التعامل مع أبنائك المراهقين؟

شمس الخريف هي رواية للكاتب المصري محمد عبد الحليم عبد الله، تتناول قصة عائلة مصرية في فترة السبعينيات من القرن العشرين، وكيف تتغير حياتها من حال إلى حال أسوأ. الرواية ترصد تحولات القدر وتأثيرها على العلاقات الأسرية، وتبرز فكرة أن نفوس البشر لا تعرف الشبع وأن التغيرات في الظروف والطباع هي جزء من طبيعة الحياة.

في هذا الكتاب يُقدِّم «زكي مبارك» دراسةً مُتميِّزة لأدب المديح النبوي، مُعرِّفًا بنشأته، ومُؤرِّخًا لمراحل تطوُّره وأعلام الشعراء في كلِّ مرحلةٍ منها؛ فنجد في البواكير قصائدَ «حسان» وداليَّة «الأعشى» ولاميَّة «كعب»، يَلِيها ظهورُ مدحِ آل بيت النبي، ثم نقف على ما استوقف المؤلِّفَ من أشعار «الكُميت» و«دعبل» و«الشريف الرضي» و«مهيار»، التي أحدَث كلٌّ منها نقلةً نوعيةً في فنِّ المدائح، وأفاض على الأدب العربي طوائفَ من النوازع الروحية الراقية، كَلَّلها «البوصيري» بالبُردة و«الحموي» بالبديعيات. ويختم المؤلِّف كتابَه بالحديث عن المولد النبوي، وما يزدهر فيه من القَصِّ النثري والشعري.

كتاب يوثق رحلات الكاتب إلى أمريكا الشمالية والجنوبية، ويصف المشاهدات والتفاصيل التي رآها خلال أسفاره، ويتناول الجوانب الثقافية والاقتصادية والطبيعية لتلك المناطق. يُعد الكتاب بمثابة دليل سفر يشارك فيه الكاتب، الذي يعشق السفر والرحلات، رؤيته للعالم من خلال رحلاته السنوية.

ستسمعنا نتحدث كثيرًا في هذا الكتاب عن إبراز الأشياء شخصيتك الأصيلة. وهذا لأن جوهر الموضوع هو ما يلي: أن تصبح خطيبًا مفوهًا يعني أن تجلب أفضل نسخة من نفسك إلى المسرح، ولا تحاول أن تكون شخصًا آخر. يمكنك تزييف ذلك لبعض الوقت، ولكن ليس لوقت طويل. يوضح روبرت كورب، مدير جودة التدريب في مؤسسة ديل كارنيجي، الأمر على هذا النحو: «عندما كنت موظف مبيعات، خسرت صفقة كبيرة في بداية مسيرتي المهنية. كانت شركة دولية ضخمة، وكنت قد قدمت عرض مبيعات مهمًّا حقًّا. كنت على أكمل استعداد، دخلت وقلت ما لدي، لكنني لم أفز بالصفقة. لكن لماذا؟ أخبرني صديقي: «أنا آسف، لكنك تركت انطباعًا مملًّا لديهم».

د. محفوظ .. الذي ترك لنا صندوق عجيب .. هذا الرجل مات فقيراً ولم يترك لنا إلا هذا الصندوق في قبو داره .. الصندوق يحوي مذكرات وملاحظات عن تلك القصص الغريبة التى مرت به فى حياته ذلك العجوز لم يترك إرثا لم يترك إلا هذا الصندوق العجيب دعنا نفتحه سويا لنعرف ماذا يخبئ____

تُعد أجاثا كريستي أكثر الروائيات انتشارًا، حيث نُشرت أعمالها على نطاق واسع على مر العصور وبكل اللغات، ولم يتفوق عليها في المبيعات سوى مؤلفات شكسبير؛ فلقد بيعت أكثر من مليار نسخة من رواياتها باللغة الإنجليزية ومليار نسخة أخرى بمائة لغة أجنبية. كتبت أجاثا كريستي ثمانين رواية من أدب الجريمة ومجموعات قصصية قصيرة وتسع عشرة مسرحية وكتابَيْ سيرة ذاتية وست روايات أخرى كتبتها تحت اسم مستعار، هو ماري ويستماكوت".

لقد تعلمت شئون التجارة والأعمال على يد شخصين: أولهما والدي الذي تلقى مستوى جيدًا جدًّا من التعليم، وكان موظفًا حكوميًّا عالي المستوى، وثانيهما أفضل صديق لوالدي، الذي انقطع عن التعليم، عندما كان في الصف الثامن، ليصبح مليونيرًا عصاميًّا، وفي حين عانى والدي من المشكلات المالية طوال حياته، ومات وليس لديه إلا القليل جدًّا مما جناه في تلك السنوات الطويلة التي قضاها في العمل، أصبح صديق والدي المفضل أحد أغنى الرجال في هاواي.

وعندما لاحظ أصدقاؤه كيف تحسنت حياته تحسنًا كبيرًا، وسألوا عن السبب، كشف لهم قصة "الجبن" الخاصة به. وقد روى العديدون - بعد ذلك بسنوات - كيف أن سماعهم لتلك القصة قد ساعدهم على أن يحتفظوا بحس الدعابة لديهم، وأن يتغيروا، وأن يكتسبوا شيئًا أفضل لأنفسهم ولحياتهم، وشجعه كين بلانشارد - المؤلف الذي شاركه تأليف كتاب "مدير الدقيقة الواحدة"2 - على أن يكتب القصة أخيرًا في شكل كتاب لكي يتشاركها مع عدد أكبر من الناس.

لقد ساعد تشابمان الملايين على الاستعداد للزواج، فاجعله الآن يساعدك هو ود. شانون واردن على الاستعداد لإنجاب الأطفال وتربيتهم. إن تربية الأبناء من أكثر المغامرات خطورة وإثارة على الإطلاق، فهي تجربة يشعر فيها الوالدان بالقهر والمرح والإرهاق والمتعة، ولا تخلو قطعا من المخاطر والمزالق، ولكن السؤال الذي يطرح نفسه هل من الممكن تجنب بعض الألم والأخطاء من خلال الاستعانة بالحكمة الحقيقية الصادقة القائمة على الخبرة والتجربة؟

يصف هذا الكتاب كيف يمكن للشركات من كل الأنواع والأشكال أن تحقق مستوى جديدا من النجاح المؤسسي يتجاوز حتى الوصول إلى قائمة فورتشن 500" الشهيرة. ويوضح كل من "كين بلانشارد" و"مايكل أوكونور" كيف يمكن للمؤسسات أن تلتزم بطريقة للعمل من شأنها أن تحقق النجاح لكل أصحاب المصلحة المعنيين من ملاك أو حملة أسهم، وموظفين، وعملاء، وغيرهم. فمن خلال الالتزام بهدف عام ومجموعة من القيم يمكن لأي مؤسسة أن تصل إلى مستوى قائمة "فورتشنيت 500"، وهي قائمة لا تصنف الشركات بناء على حجمها ولا ضخامتها ولا حجم عائداتها، ولكن بناء على جودة الخدمة التي تقدمها لعملائها، وجودة الحياة التي توفرها لموظفيها.