Resultados para "Hansen" en Gestión y liderazgo

There's a revolution taking place that most businesses are still unaware of. The understanding of how our brains work has radically shifted, exploding long-held myths about our everyday cognitive performance and fundamentally changing the way we engage and succeed in the workplace. Combining their expertise in both neuropsychology and management consulting, neuropsychologist Friederike Fabritius and leadership expert Dr. Hans W. Hagemann present simple yet powerful strategies.

High-level executives, it turns out, are often the least able to diagnose—much less solve—an organization's systemic problems. Hans Norden draws on a wealth of experience in in-house change management to help both established and up-and-coming C-suite leaders analyze the problems and create authentic, sustainable solutions. In The Root Cause, listeners will learn how executing change initiatives requires a different form of leadership than routine operations. Norden shows leaders a way to solve the seemingly unsolvable problems—and prevent more from arising in the future.

Going Global on a Shoestring is a handbook for the executives and business developers in small and medium-sized software companies that lay out the strategies for global expansion as well as perform the actual fieldwork with winning the first customers abroad. It is a book about how to get the first customers outside your domestic market. We could call it establishing the bridgehead for further growth.

Dieses unterhaltsame und praxisnahe Buch macht wissenschaftlich nachvollziehbar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Fabritius und Hagemann kombinieren Erkenntnisse der Hirnforschung mit Business-Expertise, um mehr Leistung, Führungsstärke, Teamgeist und Zufriedenheit freizuschalten. Sie zeigen, wie kognitive Fähigkeiten gezielt eingesetzt werden können, um fokussierter, effizienter, kollegialer und letztlich glücklicher zu arbeiten.

Many people dream of having their own business for different reasons. Some have always had a business idea floating in their minds while some see opportunities in areas where they recognize the demand and want to capitalize on it. Whatever reason it maybe now is the perfect time to start a business! And it is easier to set up than one thinks, once you familiarize yourself with the basics and take it one step at a time. Tips for Aspiring Entrepreneurs Bundle, 3 in 1 is here to help you.

Chris explores the hidden keys to professional excellence in his conversations with the most successful speakers on the planet. Learn revolutionary thoughts when Mark Victor Hansen, co-author of Chicken Soup for the Soul, discusses how he got un-stuck in his quest to build an empire. Brian Tracy will take you on a journey of what it looks like to turn failure into success. Listen to combat fighter pilot Waldo Waldman describe how to overcome situations when your competition has a "missile lock" on your project.

What can we learn from history's most powerful negotiators? Patrick Henry Hansen's Spartan Negotiation draws on history's most compelling moments - Ho Chi Min's tactics at the Paris Peace Talks, Sir Francis Drake's countertactics against the Spanish Armada, Michelangelo's defiance of Pope Julius I, and more to teach modern negotiation principles. Listeners will learn to exercise seller-negotiator power, recognize and overcome tactics, minimize discounts, and prevent unwarranted concessions.

Professional communication has become more complex than ever as, with the rise of remote working and the increasing prominence of social media, we frequently find ourselves muted - when we can’t find the opportunities to speak up or our ideas aren’t getting the credit they deserve. In Unmuted, Heather Hansen draws upon her years of experience as a communication specialist and consultant to illustrate how you can overcome these obstacles and make your voice heard.

Ein sorgfältiges Recruiting reicht heute nicht mehr aus, um die optimale Leistung Ihrer Mitarbeiter zu garantieren. Sollen alle Angestellten in Ihrer Organisation längerfristig ihr volles Potenzial entfalten können, muss auch nach dem Arbeitsantritt sichergestellt werden, dass eine nachhaltige und motivierende Bindung zum Unternehmen gebildet wird.

Wachstum ohne Reue: der unternehmerische Survival-Guide. Hans-Peter Zimmermanns motivierender "Betriebs-Bestseller" geht in die sechste Runde...

Als juristische Person ist die GmbH Trägerin von Rechten und Pflichten. Das hat für die Geschäftsführung weitreichende Folgen, die es zu beachten gilt...

Trainerbuch des Jahres 2014! Laut einer aktuellen Gallup-Erhebung hat jeder vierte Mitarbeiter in Deutschland bereits innerlich gekündigt. Dass diese Situation für die Mitarbeiter, für die Unternehmen und für die Volkswirtschaft als Ganzes untragbar ist, dürfte einleuchten. Doch wo liegen die Wurzeln des Problems? Für Motivationsexperte Hein Hansen steht fest: Der Fisch stinkt vom Kopf! Unmotivierte Mitarbeiter gehen häufig aufs Konto ungeschickter oder unmotivierter Vorgesetzter.

Ever wondered how to create predictable income quickly and affordably? This audiobook shares how to have more clients, money, and time to spend with the people that you love and how to accomplish it from a Christian perspective. Author Cheryl Hansen is an executive coach. She loves to help Christian women entrepreneurs with transforming their businesses, their entrepreneurial excellence and professionalism, and their incomes with less stress!

Tom Howard’s book is a step-by-step explanation of how you close the deal. Tell people how great your company is, not how big your ego is, about making the tough decisions. He chose going into the blue collar trades as a way to make his millions. You have everything to gain by learning from a master. He explains his mistakes as well as his successes, the critical importance of sales plans, empowering your employees, branding

Kritik und Anerkennung bewusst als konstruktive Führungselemente einsetzen. Kritikgespräche erfolgreich führen und gleichzeitig das Selbstwertgefühl Ihrer Mitarbeiter achten. Ein Klima des Vertrauens schaffen.

Wichtige Vorschläge für Führungskräfte, die gerne Feedback so effizient wie möglich, aber ebenso Mitarbeiterfreundlich wie möglich geben wollen. Konstruktiv und sicher, ohne Angst oder Druck aufzubauen.

Savner du at have dit ægte jeg med i dit lederskab? Ønsker du større gennemslagskraft og mere følgeskab? Står du ofte i store dilemmaer og med svære beslutninger? Har du svært ved at opbygge tillid i din afdeling? Oplever du modstand mod forandringsprocesser og bliver udfordret af dine medarbejdere? Så er denne bog et godt bud på, hvordan du kan tackle disse udfordringer. Du får indsigt i hvordan du kan gøre en personlig forskel som leder i dit eget lederskab, men også for samarbejdet og trivslen på arbejdspladsen.

"Ydmyghed i ledelse" præsenterer et mindset, der har fokus på udvikling af positive relationer gennem dialog og psykologisk tryghed i organisationen. Enhver leder bør forholde sig ydmygt til sine begrænsninger og samtidig værdsætte andre menneskers evner. Bogen indeholder en række interviews, med bl.a. professor Edgar H. Schein, og professor Henry Mintzberg bidrager med to tekster. "Ydmyghed i ledelse" henvender sig til alle, der beskæftiger sig med ledelse i praksis såvel som i forsknings- og uddannelsesverdenen.

In 2 x 30 Minuten erfahren Sie: was Ihr Chef und Ihre Erwartungen mit Ihrer Arbeitszufriedenheit zu tun haben, warum es sinnvoll ist, mit dem Chef zu reden, bevor Sie alles hinschmeißen, wie Sie aus der Abhängigkeit von Ihrem Arbeitgeber ausbrechen können.

Delegation zählt zu den wirksamsten Managementmethoden. Delegation entlastet von überflüssigen Arbeiten...