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Vous avez passé une partie de votre vie à essayer de devenir quelqu'un. Et si le prochain voyage consistait à découvrir qui vous étiez depuis le début? Très tôt, nous apprenons à nous adapter. À porter les bons vêtements. À répondre aux attentes. À devenir raisonnable, performant, aimable, compétent, fort. À force de jouer nos rôles, certains finissent même par nous aller plutôt bien. Mais une question demeure : et vous, là-dedans? Qu'est-ce qui vous vient naturellement? Qu'est-ce qui vous rend vivant? Quelles valeurs font vibrer quelque chose de sacré en vous?

¿Cuáles son las ventajas y riesgos de coquetear en el trabajo? ¿Tienes pensamientos de naturaleza sexual en el trabajo? ¿Te late el corazón cuando sabes que tienes que trabajar con alguien que consideras muy deseable? ¿Crees que una aventura te haría bien? Y finalmente, ¿es posible conocer a tu alma gemela en el trabajo? Si es así, ¡cuidado! Antes de saltar sin restricciones sobre el objeto de tu llama, date una hora de escucha.

Este libro te presenta las habilidades básicas necesarias para convertirte en un maestro manipulador. Aprende a su vez a mentir, a justificar tus fechorías más viles, a manejar tu imagen para manipular mejor a tus víctimas y a adivinarlas para que puedas abusar mejor de ellas. Y a lo largo de tu lectura, las personas que conoces te ofrecerán consejos que confirman los principios presentados. Entre ellos, dice Donald Trump, presidente de los Estados Unidos de América y un consumado maestro en el arte de la manipulación. Pero habrá otros que también descubrirás.

Les RPS (risques psychosociaux) ? Ces petites bêtes sournoises qui se glissent dans nos journées, rongent nos nuits et transforment les réunions en séances de survie. Stress, isolement, perte de sens, manque de reconnaissance… Le cocktail parfait pour éteindre même les plus passionnés.

¡La edad no es una excusa! Entonces, piensas que es normal. Te dices a ti mismo que con la edad, las erecciones disminuyen y que es parte de la vida. Incluso estás dispuesto a renunciar a tu vida sexual... ¡Uau! Esta forma de pensar puede haber sido cierta en una época en la que el sexo era solo para la procreación y la esperanza de vida era de 62 años, pero ahora que el sexo se ha convertido en recreativo, ¿por qué te privarías de él? Independientemente de tu edad. En este libro, Alain Samson te ofrece diez herramientas para redescubrir al que aún eres en tus fantasías.

Pourquoi, en 2026, l’autoritarisme revient-il partout — en politique, au travail, dans les familles — alors qu’on n’a jamais autant parlé de liberté, d’autonomie et de collaboration? Dans ce livre aussi éclairant que mordant, Alain Samson dévoile comment l’autoritarisme se forme, se glisse dans nos habitudes, se camoufle dans nos structures… et pourquoi nous continuons trop souvent à l’accepter.

Can you no longer suffer the unpleasant behavior of a colleague? Do you often avoid giving your opinion for fear of offending someone? Do you explode with anger regularly? Calm down and listen to this book. You will discover the five strategies to consider to end a conflict without harming your relations with your colleagues, how to prepare to communicate your dissatisfactions and expectations constructively, how to reduce the risk of discord, and how to deal with difficult personalities. Express yourself while weaving harmonious relationships with those around you.

Donnez envie de resterL'art de créer une expérience employé exceptionnellePourquoi certaines entreprises peinent-elles à recruter alors que d'autres n'ont jamais besoin de convaincre? Pourquoi des employés quittent-ils un excellent salaire... tandis que d'autres demeurent fidèles malgré les difficultés? La réponse tient rarement aux politiques, aux avantages sociaux ou aux campagnes de recrutement. Elle se cache dans les milliers de petits moments qui composent une journée de travail. Un accueil chaleureux. Un gestionnaire qui écoute vraiment. Une erreur transformée en occasion d'apprendre.

Et si, à force de devenir quelqu’un, vous vous étiez un peu éloigné de vous-même? On ne se perd pas toujours avec fracas. Parfois, on se perd en réussissant. En voulant être aimé. En disant oui trop souvent. En restant dans une case devenue trop petite. En suivant une route simplement parce qu’on y a déjà beaucoup investi.

LES MYTHES NE SONT JAMAIS MORTS. ILS ONT SIMPLEMENT CHANGÉ DE VÊTEMENTS. Vous croyez que les mythes grecs appartiennent au passé? Regardez autour de vous. Sisyphe pousse encore son rocher chaque lundi matin. Atlas porte des responsabilités qui ne lui appartiennent pas. Narcisse vérifie combien de personnes ont aimé sa dernière publication. Cassandre voit venir le problème que personne ne veut entendre. Écho préfère répéter ce que le patron pense. Icare vient de s'endetter un peu trop pour acheter la maison de ses rêves. Midas a enfin réussi…

Pendant des années, j'ai cru que mon travail consistait à donner des conférences, à écrire des livres et à former des gestionnaires. Puis j'ai compris que je faisais tout autre chose. Je remplissais une besace. Au fil des rencontres, des lectures, des réussites, des échecs et des milliers de conversations, j'y ai déposé quelques outils qui changent parfois une vie : une façon différente de regarder une situation, une question qui ouvre un chemin, une histoire qui reste gravée dans la mémoire, une confiance offerte au bon moment, une possibilité que l'on croyait perdue.

Les petites habitudes qui détruisent une équipe... et celles qui la rendent exceptionnelle. Quel temps fait-il dans votre équipe? Y règne-t-il un soleil qui donne envie de se dépasser? Un brouillard qui empêche les bonnes idées d'émerger? Une pluie fine de critiques qui use lentement les meilleures volontés? Ou un véritable ouragan où chacun tente simplement de survivre? Nous passons une grande partie de notre vie au travail. Pourtant, nous parlons rarement de la météo qui y règne. Cette météo n'a rien à voir avec la pluie, le vent ou la neige.

Pourquoi certaines histoires nous accompagnent-elles toute une vie alors que d'autres s'effacent dès le lendemain? Après plus de quarante ans de conférences, des milliers de rencontres et plus de cent quarante livres, Alain Samson ne livre pas un manuel sur l'art de parler en public. Il ouvre les portes de son atelier.À travers des anecdotes, des métaphores, des chansons, des fables et des histoires vécues, il nous montre comment une simple idée peut devenir une conversation, une conversation devenir un geste... et un geste transformer une vie.

Pourquoi certaines équipes débordent-elles d'énergie, d'initiative et d'engagement alors que d'autres semblent fonctionner au ralenti? La réponse se trouve rarement dans les budgets, les procédures ou les technologies. Elle se trouve dans la qualité du leadership. Pendant trop longtemps, on a cru qu'un gestionnaire devait contrôler, surveiller et avoir réponse à tout. Mais le monde a changé. Les employés ont changé. Et les attentes envers les leaders ont changé elles aussi. Aujourd'hui, les meilleurs gestionnaires ne cherchent plus à être les héros de leur organisation.

Certaines personnes ne semblent jamais meurtries par le malheur. Elles écopent, mais se relèvent et se tournent résolument vers l'avenir. Qui sont ces oiseaux rares ? Et surtout, comment faire comme eux ?

Nous vivons dans une époque impatiente. Une époque où tout semble devoir arriver rapidement : le succès, l’amour, la reconnaissance, les résultats, le bonheur.À force de voir des réussites instantanées défiler sous nos yeux, plusieurs finissent par croire qu’ils ont échoué… simplement parce que leur vie avance plus lentement que prévu. Et si le vrai problème n’était pas notre manque de talent…… mais notre difficulté à durer?

Dans ce livre accessible et profondément humain, Alain Samson propose une lecture claire de ces dynamiques économiques contemporaines. Sans jargon ni culpabilisation, il explique pourquoi les écarts se creusent, comment la mobilité sociale s’est transformée, et surtout où se situent encore les marges de manœuvre.

Nous vivons à une époque qui se voulait celle de l’émancipation, de l’égalité des chances et de la liberté individuelle. Pourtant, un malaise s’installe. Le pouvoir se concentre. Les règles semblent changer. La fatigue gagne. Et de plus en plus de citoyens ont l’impression de ne plus vraiment compter.

Was sind die Vorteile und Risiken des Flirtens am Arbeitsplatz? Haben Sie bei der Arbeit Gedanken sexueller Natur? Klopft dein Herz, wenn du weißt, dass du mit jemandem zusammenarbeiten musst, den du sehr begehrenswert findest? Glaubst du, dass dir ein Abenteuer gut tun würde? Und schließlich, ist es möglich, seinen Seelenverwandten bei der Arbeit zu treffen? Wenn ja, seien Sie vorsichtig! Bevor du dich hemmungslos auf das Objekt deiner Flamme stürzt, solltest du dir eine Stunde lang lesen.

Do you know how much complaining costs your organization each year? There is evidence that whining has serious negative effects, both personally and professionally. Not only does it demotivate individuals and eat away at their energy, sometimes even making them sick, but it reduces productivity, leads to staff turnover, poisons the work climate and rubs off on customer satisfaction. Is the complaining to be accepted in a workplace? Not at all! Luckily, there are ways to counter this bad habit, whether at work or at home.