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In this book, which is both inspiring and deeply practical, Alain Samson and Marc Éthier invite us to rethink our relationship to work through the principles of play and gamification. They show us how the state of flow, the feeling of competence, immediate feedback, stimulating challenges and freedom of action can radically transform our everyday working life. Based on solid research, real-life anecdotes and concrete tools, Don't Work Anymore... Play! offers an innovative approach: bringing fun, creativity and energy back to where we only saw tasks to be accomplished.

Avec leur style irrévérencieux et plein d’humour, Alain Samson et Marc Éthier t’accompagnent dans une exploration inattendue : comment transformer le stress en allié. Un livre qui fait sourire autant qu’il fait réfléchir, inspiré de la chanson Mes emmerdes de Charles Aznavour : parce qu’au fond, ce sont elles qui nous rappellent qu’on est bien vivant. Alors, prêt à dire toi aussi : Chouette, des emmerdes!

Oui, certains clients semblent tout droit sortis d’un stage intensif chez Lucifer. Mais avant de crier « Au secours ! », ce livre t’invite à sourire et à découvrir que même les pires « clients venus de l’enfer » peuvent être apprivoisés. Entre anecdotes savoureuses, conseils pratiques et stratégies éprouvées, tu apprendras : à garder ton calme quand la pression monte,à désamorcer les conflits sans y laisser ton âme,à transformer un cauchemar en opportunité,et même à reconnaître les rares cas où… il vaut mieux appeler la sécurité que ton supérieur !

Trop souvent, nos organisations ressemblent à des formulaires géants. On y passe nos journées à… cocher des cases. Tout est conforme, tout est documenté… mais où est passé l’humain? Dans cette conférence, je vous invite à sortir de la tyrannie de la conformité. Ensemble, nous allons explorer ce que nous perdons quand les règles prennent toute la place : la créativité, l’audace, la confiance, l’engagement.

Dans cet ouvrage à la fois inspirant et profondément pratique, Alain Samson et Marc Éthier nous invitent à repenser notre relation au travail à travers les principes du jeu et de la gamification. Ils nous montrent comment l’état de flow, le sentiment de compétence, le feedback immédiat, les défis stimulants et la liberté d’action peuvent transformer radicalement notre quotidien professionnel.